đánh giá công chức

Từ ngày 01/01/2026, cơ chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức được thực hiện theo quy định mới tại Nghị định 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ. So với quy định trước đây, Nghị định này đã có những thay đổi quan trọng.

Nghị định 335/2025/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức đã quy định 4 mức xếp loại chất lượng công chức từ 01/01/2026.

Quy định được nêu tại Nghị định 335/2025/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính Nhà nước và công chức ban hành ngày 21/12/2025.

Đây là yêu cầu của Bộ Nội vụ tại Công văn 12614/BNV-CCVC về việc thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân năm 2025.

Từ ngày 01/01/2026, việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức sẽ được thực hiện theo quy định mới tại Nghị định số 335/2025/NĐ-CP.

Nội dung này nêu tại Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 về việc theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức.

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đang được lấy ý kiến đóng góp. Trong đó, các nội dung đáng chú ý là dứt điểm bỏ biên chế suốt đời và thay thế việc đánh giá cán bộ công chức bằng KPI? Cùng tìm hiểu chi tiết tại bài viết dưới đây.

Chính phủ mới ban hành Nghị định 48/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Dưới đây là video về thay đổi trong đánh giá công chức tại Nghị định 48/2023/NĐ-CP.

Điểm mới trong đánh giá công chức từ 15/9/2023 được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 48/2023/NĐ-CP. Dưới đây là bài tổng hợp điểm mới của LuatVietnam.

Hiện đang là thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức cuối năm 2021. Vậy cần biết gì về đánh giá công chức, viên chức cuối năm?

Chỉ còn hơn 01 tháng nữa là hết năm 2020 Dương lịch. Kéo theo đó, đây là thời điểm cán bộ, công chức, viên chức không thể quên thực hiện những việc sau đây trước khi sang năm 2021.

Nội dung đáng chú ý này được nêu tại Nghị định số 90/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành về việc đánh giá, xếp loại chất lượng cuối năm cán bộ, công chức, viên chức.

Cũng như cán bộ, công chức, việc đánh giá, xếp loại viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm nay được thực hiện trước ngày 15/12/2020. Dưới đây là Bộ tiêu chí đánh giá viên chức cuối năm.

Sắp hết năm 2022 Dương lịch và đây là thời điểm cán bộ, công chức, viên chức không thể quên thực hiện những việc sau đây.

Sau Bộ tiêu chí đánh giá công chức, LuatVietnam tiếp tục gửi đến bạn đọc Bộ tiêu chí đánh giá cán bộ cuối năm theo hướng dẫn của Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức là công việc thường kỳ, thường niên của mọi cơ quan Nhà nước. Từ năm 2020, việc đánh giá này sẽ được áp dụng theo quy định mới của Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

Năm 2020 đã sắp qua đi, thời điểm cuối năm này có nhiều việc các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập cần phải làm, mà một trong số đó là đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.

Khi Luật Cán bộ, công chức sửa đổi năm 2019 chính thức có hiệu lực thì khái niệm công chức hạn chế năng lực và công chức không hoàn thành nhiệm vụ được hiểu thế nào?

Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2021 được thực hiện theo quy định của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Từ ngày 20/8/2020, Nghị định 90/2020/NĐ-CP được Chính phủ ban hành quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực.