English
RSS
Mẫu phiếu đánh giá xếp loại cán bộ mới nhất
Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại cán bộ mới nhất hiện nay là Phụ lục II được ban hành kèm theo Nghị định số 233/2026/NĐ-CP:
|
TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
PHIẾU XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC
Năm.....
Họ và tên: .................................................
Chức vụ, chức danh:.................................
Đơn vị công tác:..........................................
I. TỔNG HỢP KẾT QUẢ THEO DÕI, ĐÁNH GIÁ
1. Kết quả theo dõi, đánh giá theo tiêu chí chung (tối đa 30 điểm):
.........................................................................
..........................................................................
2. Kết quả theo dõi, đánh giá theo tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ (tối đa 70 điểm):
............................................................................
............................................................................
3. Tổng điểm theo dõi, đánh giá trong năm:
............................................................................
............................................................................
4. Ưu điểm:
............................................................................
............................................................................
............................................................................
............................................................................
5. Hạn chế:
.................................................................................
.................................................................................
..................................................................................
..................................................................................
II. VIÊN CHỨC Tự ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
III. KẾT QUẢ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
IV. Ý KIẾN NHẬN XÉT CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN VÀ ĐỀ XUẤT PHƯƠNG ÁN XỬ LÝ1
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
..................................................................................
|
...., ngày ....tháng....năm..... VIÊN CHỨC TỰ XẾP LOẠI (Ký tên, ghi rõ họ tên |
...., ngày ....tháng....năm..... CẤP CÓ THẨM QUYỀN XẾP LOẠI (Ký tên, ghi rõ họ tên) |
__________________________
1Việc đề xuất phương án xử lý căn cứ quy định tại Điều 16 Nghị định này.
Khung tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với viên chức
Theo Điều 11 Nghị định số 233/2026/NĐ-CP, khung tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với viên chức như sau:
- Khung tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức được chấm tối đa là 70 điểm (trong thang điểm 100).
- Khung tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý bao gồm các tiêu chí về số lượng, chất lượng và tiến độ kết quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức, được xác định trên cơ sở cụ thể hóa mục tiêu, nhiệm vụ của đơn vị trực tiếp sử dụng viên chức, cụ thể:
-
Tiêu chí về số lượng thể hiện mức độ hoàn thành sản phẩm, công việc thuộc nhiệm vụ được phân công, phù hợp với hoạt động nghề nghiệp của viên chức và đơn vị sự nghiệp công lập;
-
Tiêu chí về chất lượng thể hiện mức độ đáp ứng tiêu chuẩn, mục đích, yêu cầu, hiệu quả của sản phẩm, dịch vụ;
-
Tiêu chí về tiến độ thể hiện mức độ bảo đảm về thời gian trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
- Khung tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với viên chức giữ chức vụ quản lý bao gồm:
-
Các tiêu chí về số lượng, chất lượng và tiến độ theo quy định tại điểm a, điểm b và điểm c khoản 2 Điều này;
-
Tiêu chí về kết quả hoạt động của đơn vị thuộc phạm vi quản lý hoặc lĩnh vực được giao quản lý, phụ trách;
-
Tiêu chí về khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ;
-
Tiêu chí về năng lực tập hợp, đoàn kết viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.
Trên đây là Mẫu phiếu đánh giá xếp loại cán bộ mới nhất theo Nghị định số 233/2026/NĐ-CP và quy định liên quan.
