Thất nghiệp vì dịch Covid-19 năm nay: Không được rút BHXH 1 lần

Dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4 là “cú đòn” giáng mạnh vào nền kinh tế, khiến cho 1,2 triệu người lao động rơi vào cảnh thất nghiệp. Rất nhiều người trong số này có ý định rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần để giải quyết khó khăn trước mắt về tài chính do đợt dịch này gây ra.

Thế nhưng, nhiều người lao động không biết rằng, nếu nghỉ việc năm nay, nhận BHXH 1 lần ở thời điểm này là không thể.


Lý do không thể làm thủ tục nhận BHXH 1 lần ngay

Như đã đề cập ở trên, đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 đã khiến hơn 1 triệu người lao động trên cả nước thất nghiệp. Làm thủ tục rút tiền BHXH 1 lần là phương án được nhiều người nghĩ đến trong lúc mất việc làm vì dịch bệnh, gánh nặng kinh tế đè nặng.

Tuy nhiên, theo quy định của khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13, người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau 01 năm nghỉ việc, không tiếp tục tham gia BHXH thì mới đủ điều kiện rút tiền BHXH 1 lần.

Như vậy, nếu như bị nghỉ việc trong năm 2021 do những tác động của các đợt dịch Covid-19 năm nay gây ra, người lao động sẽ không thể làm thủ tục rút BHXH 1 lần, do chưa đủ 01 năm nghỉ việc.

Ví dụ như, người lao động ở TP.HCM chấm dứt hợp đồng lao động tháng 07/2021 năm nay, thì phải đến tháng 07/2022, người lao động này mới được làm thủ tục nhận BHXH 1 lần, nếu có nhu cầu.

Với những người lao động đã nghỉ việc từ năm ngoái (năm 2020), tính đến nay đã đủ 01 năm chưa đi làm lại, thì đã đủ điều kiện nhận BHXH 1 lần, nhưng cũng cần cân nhắc kỹ lưỡng. Bởi so với việc bảo lưu thời gian đóng BHXH để nhận lương hưu, việc người lao động nhận BHXH 1 lần sẽ có nhiều thiệt thòi.

khong duoc nhan bhxh 1 lan

Hàng triệu người thất nghiệp năm nay, nhưng không thể nhận BHXH 1 lần ngay (Ảnh minh họa)


Không được rút BHXH 1 lần, lấy tiền đâu để trang trải?

Quy định pháp luật hiện nay không cho phép người lao động rút BHXH 1 lần ngay sau khi nghỉ việc, vậy người lao động dựa vào đâu để lấy tiền trang trải cho cuộc sống, trong thời điểm dịch bùng phát khiến nhiều người lao đao?

Ngay sau khi nghỉ việc, người lao động có thể làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trong đó khoản tiền trợ cấp thất nghiệp hằng tháng (bằng 60% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH) sẽ giúp người lao động vơi bớt gánh nặng về kinh tế, có thể cầm cự đi qua mùa dịch khi chưa thể kiếm được việc làm.

Ngoài ra, nếu không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp, người lao động có thể làm thủ tục để nhận hỗ trợ 3,71 triệu đồng theo Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ. Lưu ý hiện nay, thủ tục này đã có thể thực hiện rất đơn giản trên Cổng thông tin dịch vụ công quốc gia (Xem chi tiết hướng dẫn tại đây).

Trên đây là lý do không được rút BHXH 1 lần nếu nghỉ việc năm nay do dịch Covid-19. Nếu bạn quan tâm về các quy định liên quan đến Bảo hiểm, có thể theo dõi chuyên mục Bảo hiểm của LuatVietnam. Những băn khoăn về các quy định pháp luật được LuatVietnam giải đáp thông qua tổng đài 1900.6192. 

LuatVietnam đã ra mắt Hệ thống tính BHXH một lần. Chỉ cần nhập thời gian và mức lương đóng BHXH, bạn sẽ ước tính được số tiền BHXH 1 lần mà bạn được nhận. Xem chi tiết tại đây.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người gửi tiền và góp phần bảo đảm an toàn hệ thống tài chính, ngân hàng. Vậy tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì, có những quyền và nghĩa vụ nào theo quy định của pháp luật hiện hành?

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Khi vợ sinh con, lao động nam không chỉ được nghỉ việc để chăm sóc vợ và con mà còn có thể được hưởng một số quyền lợi từ chế độ thai sản. Vậy năm 2026, điều kiện, thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ thai sản đối với người chồng được quy định như thế nào?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Đây là căn cứ làm tăng hàng loạt khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức tham chiếu hoặc mức lương cơ sở.

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) đang được tính theo mức lương cơ sở. 

Chính sách BHXH sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHXH sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHXH sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Đây là một trong những thay đổi quan trọng tác động trực tiếp đến nhiều chế độ bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức tham chiếu hoặc mức lương cơ sở.

Mức tiền lương đóng BHXH cho người lao động được xác định như thế nào?

Mức tiền lương đóng BHXH cho người lao động được xác định như thế nào?

Mức tiền lương đóng BHXH cho người lao động được xác định như thế nào?

Mức tiền lương đóng BHXH là căn cứ quan trọng để xác định quyền lợi của người lao động khi hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất… Vậy tiền lương đóng BHXH được xác định theo những khoản nào và có giới hạn mức đóng ra sao?