Từ 14/4/2026, hiệu trưởng được phân công giáo viên thực hiện nhiệm vụ của hạng cao hơn

Đây là quy định tại Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông, ban hành và hiệu lực ngày 14/4/2026.

Theo đó, Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT đã bổ sung quy định mới về việc phân công nhiệm vụ đối với giáo viên trong cơ sở giáo dục phổ thông, trong đó cho phép hiệu trưởng giao giáo viên thực hiện nhiệm vụ của hạng chức danh cao hơn nếu đáp ứng yêu cầu.

Cụ thể, theo khoản 1 Điều 18 Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT, nhiệm vụ theo từng hạng giáo viên tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông là những công việc giáo viên thực hiện sau khi được bổ nhiệm vào hạng tương ứng và trong suốt thời gian giữ hạng nếu được hiệu trưởng phân công. Đồng thời, quy định này nêu rõ hiệu trưởng có thể phân công giáo viên thực hiện nhiệm vụ của hạng cao hơn trong trường hợp giáo viên có khả năng thực hiện.

Từ 14/4/2026, hiệu trưởng được phân công giáo viên thực hiện nhiệm vụ của hạng cao hơn
Từ 14/4/2026, hiệu trưởng được phân công giáo viên thực hiện nhiệm vụ của hạng cao hơn (Ảnh minh họa)

Như vậy, ngoài việc thực hiện nhiệm vụ theo hạng đang giữ, giáo viên vẫn có thể được giao thêm các nhiệm vụ thuộc hạng cao hơn, phù hợp với năng lực chuyên môn và yêu cầu thực tế của nhà trường.

Bên cạnh đó, Thông tư cũng quy định trong trường hợp cơ sở giáo dục không được giao hoặc không đủ điều kiện thực hiện một số nhiệm vụ theo hạng, hiệu trưởng có thể quyết định việc quy đổi sang các nhiệm vụ khác có liên quan để làm căn cứ đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của giáo viên.

Quy định này áp dụng đối với toàn bộ giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông, bao gồm giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và cả giáo viên giữ chức vụ quản lý như hiệu trưởng, phó hiệu trưởng theo Điều 2 của Thông tư .

Như vậy, từ ngày 14/4/2026, hiệu trưởng có thêm thẩm quyền trong việc phân công nhiệm vụ cho giáo viên, bao gồm cả việc giao thực hiện nhiệm vụ của hạng cao hơn.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Thủ tướng yêu cầu trường học phải công khai hóa đơn nhập hàng, hình ảnh suất ăn hằng ngày

Thủ tướng yêu cầu trường học phải công khai hóa đơn nhập hàng, hình ảnh suất ăn hằng ngày

Thủ tướng yêu cầu trường học phải công khai hóa đơn nhập hàng, hình ảnh suất ăn hằng ngày

Một trong những yêu cầu đáng chú ý tại Chỉ thị 33/CT-TTg ngày 14/8/2026 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường bảo đảm an toàn thực phẩm trong cơ sở giáo dục là minh bạch thông tin về bữa ăn học đường.

Nghị định 320/2026: Không được yêu cầu nộp lại giấy tờ đã tích hợp trên VNeID

Nghị định 320/2026: Không được yêu cầu nộp lại giấy tờ đã tích hợp trên VNeID

Nghị định 320/2026: Không được yêu cầu nộp lại giấy tờ đã tích hợp trên VNeID

Theo Nghị định 320/2026/NĐ-CP khi giải quyết thủ tục hành chính, dịch vụ công, giao dịch dân sự và các hoạt động khác, cơ quan, tổ chức, cá nhân không được yêu cầu người dân, doanh nghiệp nộp hoặc xuất trình lại giấy tờ đã tích hợp trên ứng dụng định danh quốc gia.

Nghị định 87/2026/NĐ-CP: 10 lỗi vi phạm về biển hiệu bị xử phạt, cao nhất 40 triệu đồng

Nghị định 87/2026/NĐ-CP: 10 lỗi vi phạm về biển hiệu bị xử phạt, cao nhất 40 triệu đồng

Nghị định 87/2026/NĐ-CP: 10 lỗi vi phạm về biển hiệu bị xử phạt, cao nhất 40 triệu đồng

Từ 15/5/2026, Nghị định 87/2026/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực văn hóa và quảng cáo có hiệu lực. Nghị định này đã quy định 10 hành vi vi phạm về biển hiệu với các mức phạt khác nhau.

Công văn 8886 Bộ Nội vụ: Biên chế tại vị trí việc làm công chức phải được thống kê theo 3 thời điểm

Công văn 8886 Bộ Nội vụ: Biên chế tại vị trí việc làm công chức phải được thống kê theo 3 thời điểm

Công văn 8886 Bộ Nội vụ: Biên chế tại vị trí việc làm công chức phải được thống kê theo 3 thời điểm

Theo Đề cương báo cáo kèm Công văn 8886/BNV-TCBC, các bộ, cơ quan ngang bộ và địa phương phải rà soát số biên chế được giao, số viên chức hoặc người làm việc thực tế có mặt tại từng vị trí việc làm công chức ở ba thời điểm cụ thể.