Từ 14/4/2026, giáo viên THPT hạng I phải có bằng thạc sĩ khi được bổ nhiệm

Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT về chuẩn nghề nghiệp giáo viên phổ thông ban hành ngày 14/4/2026 đã bổ sung quy định cụ thể về trình độ đào tạo đối với giáo viên trung học phổ thông (THPT) theo từng hạng chức danh nghề nghiệp.

Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT ban hành và có hiệu lực từ ngày 14/4/2026 đã quy định cụ thể tiêu chuẩn trình độ đào tạo đối với giáo viên trung học phổ thông (THPT) theo từng hạng chức danh nghề nghiệp.

Theo khoản 3 Điều 14 Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT, giáo viên trung học phổ thông hạng I phải “có bằng thạc sĩ trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên phù hợp với môn học giảng dạy hoặc có bằng thạc sĩ trở lên chuyên ngành phù hợp với môn học giảng dạy và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học phổ thông”, đồng thời phải có “chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông”.

Như vậy, bằng thạc sĩ là tiêu chuẩn bắt buộc đối với giáo viên khi được bổ nhiệm hoặc giữ hạng I theo quy định mới.

giáo viên THPT hạng I phải có bằng thạc sĩ khi được bổ nhiệm
Từ 14/4/2026, giáo viên THPT hạng I phải có bằng thạc sĩ khi được bổ nhiệm (Ảnh minh họa)

Tuy nhiên, việc áp dụng tiêu chuẩn này không mang tính hồi tố đối với toàn bộ giáo viên đang làm việc. Điều 18 Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT quy định rõ, các tiêu chuẩn theo từng hạng là căn cứ để thực hiện nhiệm vụ “sau khi được bổ nhiệm chức danh ở hạng tương ứng và trong suốt thời gian giữ hạng”, đồng thời hiệu trưởng có thể phân công nhiệm vụ phù hợp theo năng lực thực tế của giáo viên.

Bên cạnh đó, Điều 16 Thông tư cũng quy định cơ chế chuyển tiếp đối với đội ngũ giáo viên. Cụ thể, giáo viên đã được tuyển dụng, tiếp nhận hoặc chuyển vị trí việc làm trước ngày Thông tư có hiệu lực thì không bắt buộc phải đáp ứng ngay tiêu chuẩn về chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp; trường hợp được tuyển dụng từ thời điểm Thông tư có hiệu lực mà chưa có chứng chỉ thì được bổ sung trong thời hạn 12 tháng kể từ khi chương trình bồi dưỡng có hiệu lực. Ngoài ra, các chứng chỉ đã được cấp trước ngày 31/12/2026 vẫn được công nhận tương đương theo quy định mới.

Đồng thời, Điều 18 cũng cho phép công nhận một số trường hợp bằng cấp, chứng chỉ đã có trước đây là phù hợp, và quy định lộ trình hoàn thiện tiêu chuẩn trình độ đào tạo đối với một số trường hợp đến ngày 31/12/2030 .

So với quy định trước đây tại Thông tư số 20/2018/TT-BGDĐT, đây là điểm thay đổi đáng chú ý. Cụ thể, Thông tư 20/2018 không quy định trình độ đào tạo theo từng hạng giáo viên mà chỉ yêu cầu chung “đạt chuẩn trình độ đào tạo theo quy định và hoàn thành đầy đủ các khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn” theo tiêu chí 3 Điều 5, không đặt ra yêu cầu bắt buộc về bằng thạc sĩ đối với giáo viên THPT hạng I.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Quy định nêu tại Nghị định 368/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng, hiệu lực từ 01/10/2026.

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Nội dung được đề cập tại Thông báo 500/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp về các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên, gắn với nâng cao chất lượng đào tạo sư phạm.

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Nội dung được yêu cầu tại Thông báo 500/TB-VPCP về kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên, gắn với nâng cao chất lượng đào tạo sư phạm.