Từ 14/10/2025, giải thưởng KH-CN tối đa bằng 100 lần mức lương cơ sở

Nội dung này quy định tại Nghị định 263/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo về cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của tổ chức khoa học và công nghệ công lập.

Điều 49 Nghị định 263/2025/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo 2025 về cơ chế tự chủ, nhân lực, nhân tài và giải thưởng trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Theo khoản 1 Điều 49 Nghị định 263/2025/NĐ-CP, cá nhân, tập thể là tác giả, đồng tác giả được tặng giải thưởng của bộ, ngành, địa phương về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo sẽ được hưởng các quyền lợi sau:

- Được nhận Bằng chứng nhận giải thưởng do cơ quan có thẩm quyền cấp.

- Được nhận tiền thưởng không vượt quá 100 lần mức lương cơ sở cho mỗi giải thưởng.

- Được hưởng các quyền lợi khác (nếu có) theo quy định tại Quy chế xét tặng giải thưởng của cơ quan, tổ chức trao tặng.

Như vậy, mức tiền thưởng tối đa đối với mỗi giải thưởng KH&CN được giới hạn không quá 100 lần mức lương cơ sở hiện hành.

Ví dụ: Nếu mức lương cơ sở đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng, thì mức thưởng tối đa có thể lên đến 234 triệu đồng/giải thưởng.

Từ 14/10/2025, giải thưởng KH-CN tối đa bằng 100 lần mức lương cơ sở
Từ 14/10/2025, giải thưởng KH-CN tối đa bằng 100 lần mức lương cơ sở (Ảnh minh họa)

 

Cũng tại khoản 2 Điều 49, Nghị định quy định rõ nghĩa vụ của cá nhân, tập thể được tặng thưởng, gồm:

  • Tuân thủ pháp luật về thi đua, khen thưởng và về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo;
  • Cung cấp trung thực, đầy đủ thông tin, tài liệu phục vụ công tác xét tặng, lưu trữ và công bố thông tin theo yêu cầu;
  • Không được sử dụng danh hiệu, giải thưởng vào các mục đích vi phạm pháp luật hoặc trái thuần phong mỹ tục;
  • Phải hoàn trả hiện vật, tiền thưởng nếu bị thu hồi giải thưởng do vi phạm quy định.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 29/5/2026 về rà soát công tác bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương giáo viên ở tất cả các cấp học từ mầm non, phổ thông đến giáo dục thường xuyên. 

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội vừa có Công văn số 1030/CTL&BHXH-TLKVC ngày 02/6/2026 gửi Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng, hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Thủ tướng yêu cầu tiếp tục phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa TTHC, điều kiện kinh doanh

Thủ tướng yêu cầu tiếp tục phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa TTHC, điều kiện kinh doanh

Thủ tướng yêu cầu tiếp tục phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa TTHC, điều kiện kinh doanh

Ngày 03/6/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Công văn 596/TTg-CĐS, yêu cầu các Bộ, cơ quan ngang Bộ và UBND các tỉnh, thành phố tiếp tục thực hiện các biện pháp phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa thủ tục hành chính (TTHC) và điều kiện kinh doanh (ĐKKD).