Từ 01/7/2026, chuyên gia tư vấn đấu thầu được hưởng lương tối đa 70 triệu đồng/tháng

Theo Thông tư 7/2026/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành ngày 05/5/2026, từ ngày 01/7/2026, mức lương tối đa đối với chuyên gia tư vấn trong nước làm cơ sở xác định giá gói thầu có thể lên tới 70 triệu đồng/tháng.

Cụ thể, tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 7/2026/TT-BNV quy định mức lương theo tháng áp dụng đối với chuyên gia tư vấn có thời gian làm việc đủ 26 ngày được chia thành 04 mức khác nhau tùy theo trình độ, kinh nghiệm và vị trí đảm nhiệm trong gói thầu. Trong đó, mức cao nhất là Mức 1 với mức lương không quá 70.000.000 đồng/tháng.

Từ 01/7/2026, chuyên gia tư vấn đấu thầu được hưởng lương tối đa 70 triệu đồng/tháng
Từ 01/7/2026, chuyên gia tư vấn đấu thầu được hưởng lương tối đa 70 triệu đồng/tháng (Ảnh minh họa)

Theo quy định, mức lương tối đa 70 triệu đồng/tháng được áp dụng đối với một trong các trường hợp sau:

- Chuyên gia tư vấn có bằng đại học, chuyên môn phù hợp với chuyên ngành tư vấn và có từ 15 năm kinh nghiệm trở lên trong chuyên ngành tư vấn;

- Hoặc chuyên gia có bằng thạc sĩ trở lên, chuyên môn phù hợp với chuyên ngành tư vấn và có từ 8 năm kinh nghiệm trở lên;

- Hoặc chuyên gia đảm nhiệm chức danh Trưởng nhóm tư vấn hoặc chủ trì tổ chức, điều hành gói thầu tư vấn.

Ngoài mức lương tối đa nêu trên, Thông tư cũng quy định các mức lương khác gồm:

  • Mức 2: Không quá 55 triệu đồng/tháng;
  • Mức 3: Không quá 40 triệu đồng/tháng;
  • Mức 4: Không quá 30 triệu đồng/tháng.

Đáng chú ý, đối với các dự án, công trình có quy mô lớn, kỹ thuật phức tạp, sử dụng công nghệ hiện đại, yêu cầu chuyên gia có trình độ chuyên môn kỹ thuật đặc biệt hoặc điều kiện làm việc khó khăn, vùng sâu, vùng xa thì chủ đầu tư hoặc bên mời thầu được xác định mức lương cao hơn mức quy định thông thường. Tuy nhiên, mức lương tối đa chỉ được cao hơn không quá 1,5 lần so với mức tương ứng tại Điều 3 Thông tư này.

Thông tư cũng quy định rõ mức lương nêu trên là mức tối đa, đã bao gồm tiền lương của ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân thuộc trách nhiệm của người lao động theo quy định pháp luật hiện hành.

Theo Điều 4 Thông tư 7/2026/TT-BNV, Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026 và thay thế Thông tư số 004/2025/TT-BNV ngày 07/5/2025 của Bộ Nội vụ.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Kiến nghị lặp lại nhiều lần của Nhân dân phải được giải quyết và xem xét trách nhiệm người đứng đầu

Kiến nghị lặp lại nhiều lần của Nhân dân phải được giải quyết và xem xét trách nhiệm người đứng đầu

Kiến nghị lặp lại nhiều lần của Nhân dân phải được giải quyết và xem xét trách nhiệm người đứng đầu

Nội dung nêu tại Nghị quyết 31-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới.

Nghị quyết 29-NQ/TW: Không xin ý kiến cấp trên để né tránh giải quyết công việc thuộc thẩm quyền

Nghị quyết 29-NQ/TW: Không xin ý kiến cấp trên để né tránh giải quyết công việc thuộc thẩm quyền

Nghị quyết 29-NQ/TW: Không xin ý kiến cấp trên để né tránh giải quyết công việc thuộc thẩm quyền

Nghị quyết 29-NQ/TW ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương yêu cầu phân cấp, phân quyền rõ ràng, thực chất, gắn với trách nhiệm, nguồn lực, hậu kiểm và kiểm soát quyền lực. 

Cải cách tiền lương, thu nhập và tiền thưởng của cán bộ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ

Cải cách tiền lương, thu nhập và tiền thưởng của cán bộ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ

Cải cách tiền lương, thu nhập và tiền thưởng của cán bộ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 30-NQ/TW về tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp và đối mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Nghị quyết 30-NQ/TW: Cán bộ không đáp ứng yêu cầu phải được xem xét thay thế, không chờ hết nhiệm kỳ

Nghị quyết 30-NQ/TW: Cán bộ không đáp ứng yêu cầu phải được xem xét thay thế, không chờ hết nhiệm kỳ

Nghị quyết 30-NQ/TW: Cán bộ không đáp ứng yêu cầu phải được xem xét thay thế, không chờ hết nhiệm kỳ

Nghị quyết 30-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp và đối mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới được ban hành ngày 15/10/2026.

Đảng ủy HĐND cấp tỉnh không quyết định thay những vấn đề thuộc thẩm quyền của HĐND

Đảng ủy HĐND cấp tỉnh không quyết định thay những vấn đề thuộc thẩm quyền của HĐND

Đảng ủy HĐND cấp tỉnh không quyết định thay những vấn đề thuộc thẩm quyền của HĐND

Quy định 223-QĐ/TW ngày 12/10/2026 của Ban Bí thư quy định nguyên tắc phân định trách nhiệm lãnh đạo của cấp ủy với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của hội đồng nhân dân (HĐND) tỉnh, thành phố.

Cán bộ, công chức là Đảng viên được đầu tư, kinh doanh nhưng không được lập công ty, làm giám đốc

Cán bộ, công chức là Đảng viên được đầu tư, kinh doanh nhưng không được lập công ty, làm giám đốc

Cán bộ, công chức là Đảng viên được đầu tư, kinh doanh nhưng không được lập công ty, làm giám đốc

Một trong những nội dung đáng chú ý được Ban Chấp hành Trung ương nêu tại Quy định 224-QĐ/TW là cán bộ, công chức là Đảng viên được đầu tư, kinh doanh nhưng không được lập công ty, làm giám đốc.

Đảng viên là viên chức không giữ chức vụ quản lý được tạm rời vị trí công tác để mở công ty

Đảng viên là viên chức không giữ chức vụ quản lý được tạm rời vị trí công tác để mở công ty

Đảng viên là viên chức không giữ chức vụ quản lý được tạm rời vị trí công tác để mở công ty

Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành Quy định 224-QĐ/TW ngày 14/10/2026 cho phép Đảng viên là viên chức không giữ chức vụ quản lý được tạm rời vị trí công tác để mở công ty.