English
RSS
Cụ thể, tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 7/2026/TT-BNV quy định mức lương theo tháng áp dụng đối với chuyên gia tư vấn có thời gian làm việc đủ 26 ngày được chia thành 04 mức khác nhau tùy theo trình độ, kinh nghiệm và vị trí đảm nhiệm trong gói thầu. Trong đó, mức cao nhất là Mức 1 với mức lương không quá 70.000.000 đồng/tháng.
Theo quy định, mức lương tối đa 70 triệu đồng/tháng được áp dụng đối với một trong các trường hợp sau:
- Chuyên gia tư vấn có bằng đại học, chuyên môn phù hợp với chuyên ngành tư vấn và có từ 15 năm kinh nghiệm trở lên trong chuyên ngành tư vấn;
- Hoặc chuyên gia có bằng thạc sĩ trở lên, chuyên môn phù hợp với chuyên ngành tư vấn và có từ 8 năm kinh nghiệm trở lên;
- Hoặc chuyên gia đảm nhiệm chức danh Trưởng nhóm tư vấn hoặc chủ trì tổ chức, điều hành gói thầu tư vấn.
Ngoài mức lương tối đa nêu trên, Thông tư cũng quy định các mức lương khác gồm:
- Mức 2: Không quá 55 triệu đồng/tháng;
- Mức 3: Không quá 40 triệu đồng/tháng;
- Mức 4: Không quá 30 triệu đồng/tháng.
Đáng chú ý, đối với các dự án, công trình có quy mô lớn, kỹ thuật phức tạp, sử dụng công nghệ hiện đại, yêu cầu chuyên gia có trình độ chuyên môn kỹ thuật đặc biệt hoặc điều kiện làm việc khó khăn, vùng sâu, vùng xa thì chủ đầu tư hoặc bên mời thầu được xác định mức lương cao hơn mức quy định thông thường. Tuy nhiên, mức lương tối đa chỉ được cao hơn không quá 1,5 lần so với mức tương ứng tại Điều 3 Thông tư này.
Thông tư cũng quy định rõ mức lương nêu trên là mức tối đa, đã bao gồm tiền lương của ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân thuộc trách nhiệm của người lao động theo quy định pháp luật hiện hành.
Theo Điều 4 Thông tư 7/2026/TT-BNV, Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026 và thay thế Thông tư số 004/2025/TT-BNV ngày 07/5/2025 của Bộ Nội vụ.
