Từ 01/01/2026, người lao động có thể nhận trợ cấp thất nghiệp tối đa 26,55 triệu đồng/tháng

Tác giả: Ngọc Thúy

Thông tin được nêu tại Nghị định 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, ban hành ngày 31/12/2025.

Căn cứ theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2026 như sau:

- Vùng 1: 5.310.000 đồng/tháng;

- Vùng 2: 4.730.000 đồng/tháng;

- Vùng 3: 4.140.000 đồng/tháng;

- Vùng 4: 3.700.000 đồng/tháng.

Từ 01/01/2026, người lao động có thể nhận trợ cấp thất nghiệp tối đa 26,55 triệu đồng/tháng — *Người lao động có thể nhận trợ cấp thất nghiệp tối đa 26,55 triệu đồng/tháng (Ảnh minh họa)*

Đồng thời, căn cứ khoản 1 Điều 39 Luật Việc làm 2025, khoản 1 Điều 15 Nghị định 374/2025/NĐ-CP về mức và tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp thì:

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động được xác định như sau:

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp

x 60%

Trường hợp những tháng cuối cùng trước khi thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bình quân tiền lương của 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Như vậy, mức hưởng BHTN từ 01/01/2026, tối đa bằng 5 x 5.310.000 =26.550.000 đồng/tháng. Theo mức lương tối thiểu vùng tại Nghị định 74/2023/NĐ-CP trước 01/01/2026 thì mức này là 23.450.000 đồng/tháng.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài

090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)