English
RSS
Quy định nêu tại Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT sửa đổi Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục.
Tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, bổ sung khoản 7 Điều 15 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT về bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập:
“7. Kể từ ngày 20 tháng 3 năm 2021 đến trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, giáo viên đã giữ chức danh hạng I hoặc hạng II hoặc tương đương, đáp ứng đủ điều kiện để bổ nhiệm hạng I hoặc hạng II tương ứng theo quy định, nhưng do địa phương hạn chế tỷ lệ cơ cấu hạng nên được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm vào hạng thấp hơn liền kề (hạng II hoặc hạng III tương ứng), thì được bổ nhiệm lại vào hạng I hoặc hạng II tương ứng với cấp học đang giảng dạy theo quy định tại Thông tư này.
Việc bổ nhiệm lại giáo viên quy định tại khoản này không phụ thuộc vào cơ cấu hạng của chức danh. Quyết định bổ nhiệm lại hạng I hoặc hạng II được sử dụng thay thế quyết định bổ nhiệm hạng II hoặc hạng III đã ban hành trước đó. Thời điểm được bổ nhiệm lại hạng I hoặc hạng II và hưởng lương tương ứng với hạng I hoặc hạng II được tính kể từ ngày ban hành quyết định bổ nhiệm hạng II hoặc III do địa phương hạn chế tỷ lệ cơ cấu hạng.”
Như vậy, từ 30/10/2026 (thời điểm Thông tư 93 có hiệu lực), giáo viên thuộc trường hợp đã đủ điều kiện nhưng bị bổ nhiệm vào hạng thấp hơn do địa phương hạn chế tỷ lệ cơ cấu hạng được bổ nhiệm lại vào hạng tương ứng. Thời điểm hưởng lương được tính từ ngày ban hành quyết định bổ nhiệm vào hạng thấp hơn trước đó.
Quy định áp dụng đối với giáo viên đã giữ chức danh hạng I, hạng II hoặc tương đương trong khoảng thời gian từ ngày 20/3/2021 đến trước ngày 30/10/2026. Giáo viên phải đáp ứng đủ điều kiện bổ nhiệm hạng I hoặc hạng II tương ứng nhưng do địa phương hạn chế tỷ lệ cơ cấu hạng nên được bổ nhiệm vào hạng thấp hơn liền kề, tức hạng II hoặc hạng III tương ứng.
Những giáo viên này được bổ nhiệm lại vào hạng I hoặc hạng II tương ứng với cấp học đang giảng dạy theo Thông tư 31. Việc bổ nhiệm lại không phụ thuộc vào cơ cấu hạng của chức danh.
Đáng chú ý, quyết định bổ nhiệm lại hạng I hoặc hạng II được sử dụng thay thế quyết định bổ nhiệm hạng II hoặc hạng III đã ban hành. Thời điểm được bổ nhiệm lại và hưởng lương của hạng tương ứng được tính từ ngày ban hành quyết định bổ nhiệm vào hạng thấp hơn do địa phương hạn chế tỷ lệ cơ cấu hạng.
So với Điều 15 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT trước khi được bổ sung, đây là quy định mới xác định riêng đối tượng, cách bổ nhiệm lại và thời điểm hưởng lương cho trường hợp nêu trên. Điều 15 trước đó chưa có nội dung xử lý riêng đối với giáo viên bị bổ nhiệm vào hạng thấp hơn vì giới hạn cơ cấu hạng.
Theo điểm b khoản 1 Điều 6 Thông tư 93, người đứng đầu cơ sở giáo dục có trách nhiệm rà soát, lập danh sách và đề xuất cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định bổ nhiệm chức danh, xếp lương. Việc bổ nhiệm và xếp lương thuộc diện này phải hoàn thành trước ngày 31/12/2026.
