English
RSS
Ngày 10/9/2026, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Công văn 9421/SGDĐT-TCCB về đánh giá, xếp loại và sử dụng kết quả đánh giá, xếp loại viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở trong quý III/2026.
Theo mục 1 Phần III Công văn 9421/SGDĐT-TCCB, đối tượng được đánh giá gồm viên chức quản lý; viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; người lao động thuộc phạm vi áp dụng chính sách chi thu nhập tăng thêm tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo.
Căn cứ mục 2 Phần III, cả viên chức quản lý và viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đều được đánh giá theo thang điểm 100, gồm hai nhóm tiêu chí:
- Tiêu chuẩn chung: 30 điểm;
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao: 70 điểm.
Đối với viên chức quản lý, phần kết quả thực hiện nhiệm vụ tập trung vào kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; việc tổ chức thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi phụ trách.
Đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, nội dung đánh giá tập trung vào kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ; năng lực tham mưu và kỹ năng xử lý công việc. Nếu còn tồn tại, hạn chế, cá nhân phải phân tích nguyên nhân khách quan, chủ quan và đề ra biện pháp khắc phục.
Theo mục 6 Phần II, việc đánh giá phải dựa trên kết quả đầu ra và hiệu quả thực hiện công việc, có tài liệu minh chứng, gắn với vị trí việc làm và công việc thực tế được giao. Cả công việc thường xuyên và công việc đột xuất đều phải được ghi nhận đầy đủ.
Việc đánh giá được thực hiện trên phần mềm đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố, cơ bản theo quy trình 05 bước quy định tại mục 5.1 phần III. Các đơn vị phải hoàn thành đánh giá viên chức quản lý và gửi hồ sơ về Sở trước ngày 20/9/2026; hoàn thành đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý trước ngày 25/9/2026.
