Tiêu chuẩn xét nâng lương trước thời hạn của sĩ quan từ 22/3/2025

Theo đó, Điều 7 Thông tư 18/2025/TT-BQP, một trong các trường hợp sĩ quan đã có cấp bậc quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm được xem xét nâng lương trước thời hạn:

Với sĩ quan cấp Tướng

- Được tặng thưởng một trong các hình thức khen thưởng gồm huân chương, Danh hiệu vinh dự nhà nước, Giải thưởng Hồ Chí Minh thì được xem xét nâng lương trước thời hạn sau khi sĩ quan có quyết định khen thưởng.

- Được tặng thưởng một trong các hình thức khen thưởng dưới đây thì được xem xét nâng lương trước thời hạn không quá 24 tháng:

• Huân chương Độc lập hạng Nhì, hạng Ba;
• Huân chương Quân công hạng Nhì, hạng Ba;
• Huân chương Lao động hạng Nhì, hạng Ba;
• Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì, hạng Ba;
• Huân chương Chiến công hạng Nhì, hạng Ba (không tính các hình thức khen thưởng theo niên hạn hoặc quá trình cống hiến);
• Huân chương Dũng cảm.

Sĩ quan cấp tá, cấp úy

- Được tặng thưởng một trong các hình thức khen thưởng gồm huân chương, Danh hiệu vinh dự nhà nước, Giải thưởng Hồ Chí Minh: Xem xét nâng lương trước hạn sau khi sĩ quan có quyết định khen thưởng.

- Được xem xét nâng lương trước thời hạn không quá 24 tháng khi được tặng thưởng một trong các hình thức khen thưởng:

• Huân chương Độc lập hạng Nhì, hạng Ba;
• Huân chương Quân công hạng Nhì, hạng Ba;
• Huân chương Lao động hạng Nhì, hạng Ba;
• Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì, hạng Ba;
• Huân chương Chiến công hạng Nhì, hạng Ba (không tính các hình thức khen thưởng theo niên hạn hoặc quá trình cống hiến);
• Huân chương Dũng cảm.

- Được xem xét nâng lương trước hạn không quá 12 tháng: Có đủ tiêu chí, tiêu chuẩn để xét quân hàm trước hạn như:

• Có cấp bậc quân hàm hiện tại thấp hơn trần quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm, mà các năm trong niên hạn giữ cấp bậc quân hàm hiện tại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên
• Sĩ quan giữ chức vụ chỉ huy ở đơn vị làm nhiệm vụ huấn luyện sẵn sàng chiến đấu; đơn vị điệp báo chiến dịch...
• Sĩ quan không giữ chức vụ chỉ huy, quản lý mà các năm trong niên hạn giữ cấp bậc quân hàm hiện tại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên...

Trong đó, nếu trong niên hạn cán bộ đạt nhiều thành tích thì chỉ áp dụng một thành tích để xét nâng lương trước hạn. Các thành tích còn lại sẽ không được bảo lưu. Nếu chưa xét thì bảo lưu một trong các thành tích đã đạt để xem xét nâng lương trước cho lần sau.

- Trường hợp đặc biệt: Do cấp có thẩm quyền quyết định.

Thông tư 18/2025/TT-BQP được ban hành và có hiệu lực từ ngày 22/3/2025.