5 điểm mới Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2024

Quốc hội khóa XV thông qua Luật sửa đổi, bổ sung Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 2024 tại phiên họp sáng 28/11/2024 trong chương trình làm việc của Kỳ họp thứ 8. Dưới đây là điểm mới Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2024.

1. Bổ sung chức danh sĩ quan

Theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2024 sửa đổi, bổ sung Điều 11 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi năm 2014, có thêm nhiều chức vụ mới gồm:

  • Thứ trưởng Bộ Quốc phòng
  • Phó Tổng Tham mưu trưởng; Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị
  • Phó Chủ nhiệm Tổng cục, Phó Tổng cục trưởng, Phó Chính ủy Tổng cục;
  • Phó Tư lệnh, Phó Chính ủy: Quân khu, Quân chủng, Bộ đội Biên phòng, Quân đoàn
  • Phó Tư lệnh, Phó Chính ủy: Binh chủng, Vùng Hải quân;
  • Phó Sư đoàn trưởng, Phó Chính ủy Sư đoàn; Phó Chỉ huy trưởng, Phó Chính ủy Bộ chỉ huy quân sự cấp tỉnh; Phó Chỉ huy trưởng, Phó Chính ủy Bộ chỉ huy Bộ đội Biên phòng cấp tỉnh;
  • Phó Trung đoàn trưởng, Phó Chính ủy Trung đoàn; Phó Chỉ huy trưởng, Chính trị viên phó Ban chỉ huy quân sự cấp huyện;
  • Phó Tiểu đoàn trưởng, Chính trị viên phó Tiểu đoàn;
  • Phó Đại đội trưởng, Chính trị viên phó Đại đội;
Thêm nhiều chức vụ sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam
Thêm nhiều chức vụ sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam (Ảnh minh họa)

2. Tăng tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan

Một trong những điểm mới Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2024 đáng chú ý khác là tăng tuổi phục vụ tai ngũ cao nhất của sĩ quan theo cấp bậc quân hàm. Cụ thể:

Khoản 2 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2024 đã sửa đổi, bổ sung điểm 3 khoản 3 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2008 về hạn tuổi cao nhất của sĩ quan phục vụ tại ngũ. Cụ thể:

  • Cấp úy là 50 tuổi (tăng 04 năm);
  • Thiếu tá là 52 tuổi (tăng 04 năm);
  • Trung tá là 54 tuổi (tăng 03 năm);
  • Thượng tá là 56 tuổi (tăng 02 năm);
  • Đại tá là 58 tuổi (tăng 01 năm với nam, 03 năm với nữ);
  • Cấp tướng là 60 tuổi (nam giữ nguyên, nữ tăng thêm 05 năm).

Trong khi đó, theo quy định cũ tại khoản 3 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2008 thì hạn tuổi này như sau:

  • Cấp Uý: Nam 46, nữ 46;
  • Thiếu tá: Nam 48, nữ 48;
  • Trung tá: Nam 51, nữ 51;
  • Thượng tá: Nam 54, nữ 54;
  • Đại tá: Nam 57, nữ 55;
  • Cấp Tướng: Nam 60, nữ 55.

3. Chỉ còn chức danh cụ thể của Đại Tướng, Thượng Tướng

Khoản 3 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi năm 2014 có quy định, cấp bậc quân hàm cao nhất của chức vụ sĩ quan là:

  • Đại Tướng
  • Thượng Tướng
  • Trung Tướng
  • Thiếu Tướng
  • Đại Tá
  • Thượng Tá
  • Trung tá
  • Thiếu tá
  • Đại úy

Tuy nhiên, hiện nay, khoản 3 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2024 chỉ còn quy định cụ thể đến từng chức danh của cấp bậc quân hàm cao nhất của:

  • Đại Tướng gồm: Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Tổng Tham mưu trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị
  • Thượng Tướng, Đô đốc Hải quân: Thứ trưởng không quá 6, Phó tổng Tham mưu trưởng không quá 3, Phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị không quá 3; Giám đốc, Chính ủy Học viện Quốc phòng.

Riêng các chức vụ cụ thể của các cấp Trung Tướng, Phó Đô đốc Hải quân, Thiếu Tướng, Chuẩn đô đốc Hải quân hiện không còn được quy định cụ thể đến từng chức danh mà chỉ quy định số lượng không quá 398.

Việc quy định cụ thể sẽ được giao cho cấp có thẩm quyền quy định.

điểm mới Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2024
5 điểm mới tại Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2024 (Ảnh minh họa)

4. Bổ sung thân nhân sĩ quan được cấp thẻ Bảo hiểm y tế

Trước đây, khoản 2 Điều 33 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999 quy định, chế độ chăm sóc sức khỏe dành cho gia đình sĩ quan bao gồm các đối tượng: Bố, mẹ, người nuôi dưỡng hợp pháp của chồng và của vợ, vợ/chồng và con dưới 18 tuổi của sĩ quan tại ngũ không có chế độ bảo hiểm y tế.

Theo đó, các đối tượng này sẽ được khám chữa bệnh miễn hoặc giảm viện phí tại các cơ sở y tế của quân y và dân y.

Tuy nhiên, từ 01/12/2024, theo khoản 8 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2024, đã bổ sung thêm đối tượng con đẻ, con nuôi hợp pháp 18 tuổi trở lên mà còn đi học phổ thông và không có chế độ bảo hiểm y tế thì được cấp thẻ bảo hiểm y tế.

5. Nâng hạn tuổi cao nhất của sĩ quan dự bị

Khoản 13 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi năm 2008 đang quy định hạn tuổi cao nhất của sĩ quan dự bị:

  • Cấp Uý: 51;
  • Thiếu tá: 53;
  • Trung tá: 56;
  • Thượng tá: 57;
  • Đại tá: 60;
  • Cấp Tướng: 63.

Tuy nhiên, khoản 11 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2024 đã nâng hạn mức tuổi cao nhất của sĩ quan dự bị như sau:

  • Sĩ quan dự bị cấp Úy là 53 tuổi (tăng 02 năm);
  • Thiếu tá: 55 tuổi (tăng 02 năm);
  • Trung tá: 57 tuổi (tăng 01 năm);
  • Thượng tá: 59 tuổi (tăng 02 năm);
  • Đại tá: 61 tuổi (tăng 01 năm);
  • Cấp Tướng giữ nguyên 63 tuổi. 

Riêng hạn tuổi phục vụ cao nhất của Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã thực hiện theo Bộ luật Lao động năm 2019.

Trên đây là tổng hợp điểm mới Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2024​.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.