Thay đổi một số mẫu giấy tờ trong hoạt động trợ giúp pháp lý từ 15/02/2024

Thông tư 10/2023/TT-BTP của Bộ Tư pháp sửa đổi, bổ sung một số quy định chi tiết về Luật Trợ giúp pháp lý và hướng dẫn giấy tờ trong hoạt động trợ giúp pháp lý.

Theo đó, Thông tư này thay đổi một số mẫu giấy tờ trong hoạt động trợ giúp pháp lý bao gồm:

- Đơn đề nghị làm cộng tác viên trợ giúp pháp lý;

- Đơn đề nghị cấp lại thẻ cộng tác viên trợ giúp pháp lý;

- Đơn yêu cầu trợ giúp pháp lý;

- Đơn khiếu nại;

- Đơn đề nghị thay đổi người thực hiện trợ giúp pháp lý;

- Đơn rút yêu cầu trợ giúp pháp lý.

Thay đổi một số mẫu giấy tờ trong hoạt động trợ giúp pháp lý
Thay đổi một số mẫu giấy tờ trong hoạt động trợ giúp pháp lý (Ảnh minh họa)

Khi muốn thay đổi nội dung của Giấy đăng ký tham gia trợ giúp pháp lý, tổ chức đăng ký tham gia trợ giúp pháp lý nộp trực tiếp hoặc trực tuyến hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính 01 bộ hồ sơ đến Sở Tư pháp nơi đã đăng ký tham gia trợ giúp pháp lý.

Trường hợp nộp bằng hình thức trực tuyến thì tổ chức đăng ký tham gia trợ giúp pháp lý gửi bản chính Giấy đăng ký tham gia trợ giúp pháp lý đã được cấp qua đường bưu điện.

Thông tư 10/2023/TT-BTP có hiệu lực kể từ ngày 15/02/2024.

Nếu có thắc mắc, bạn đọc liên hệ 19006192 để được hỗ trợ.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:

Tin cùng chuyên mục

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

LuatVietnam.vn đã cập nhật toàn văn Luật Dân số 2025, số 113/2025/QH15. Luật này có nhiều chính sách mới đáng chú ý như: Khuyến khích, ưu đãi doanh nghiệp cung cấp hàng hóa, dịch vụ dành cho người cao tuổi; Có chính sách phù hợp hỗ trợ cặp vợ chồng, cá nhân sinh con, nuôi con...

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

LuatVietnam.vn đã cập nhật toàn văn Luật Viên chức của Quốc hội 2025, số 129/2025/QH15. Theo đó, viên chức có nghĩa vụ thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn...