English
RSS
Các khoản trợ cấp, phụ cấp tính theo lương cơ sở sẽ tăng từ 01/7/2024 khi lương cơ sở tăng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Trong đó, bao gồm tiền dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản.
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, số 58/2014/QH13 thì lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 - 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe nêu trên bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp người lao động có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
+ Tối đa 10 ngày: Đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
+ Tối đa 07 ngày: Đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
+ Tối đa 05 ngày: Đối với các trường hợp khác.
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Lương cơ sở theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP được điều chỉnh lên mức 2,34 triệu đồng tháng.
Do vậy, mức hưởng dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản từ 01/7/2024 được điều chỉnh lên là 702,000 đồng/ngày (trước ngày 01/7/2024 là 540,000 đồng/ngày).
