Hướng dẫn thủ tục hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản

1. Đối tượng thực hiện thủ tục

Theo Quyết định 863/QĐ-BNV, đối tượng thực hiện thủ tục này là người sử dụng lao động  

2. Thủ tục được thực hiện theo cách nào?

- Trực tiếp, trực tuyến

- Qua dịch vụ bưu chính.

3. Hồ sơ yêu cầu những gì?

Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản do người sử dụng lao động lập.

4. Thời hạn giải quyết thủ tục

Trong 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận danh sách theo quy định.

5. Điều kiện và mức hưởng của chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản

(1) Điều kiện thực hiện thủ tục

Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ, thai ngoài tử cung; lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ sinh con, chưa phục hồi sức khỏe thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.

(2) Mức hưởng trợ cấp

Theo Khoản 3 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội quy định mức hưởng cho một ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản bằng 30% mức tham chiếu.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Như vậy, một ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh của người lao động bằng 30% x 2.340.000 = 702.000 đồng.

6. Trình tự thực hiện thủ tục hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản

Bước 1:  

Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Bước 2: 

Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận danh sách theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết.         

Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Chế độ dưỡng sức sau thai sản là quyền lợi thiết thực giúp người lao động nữ có thêm thời gian hồi phục sức khỏe trước khi trở lại công việc. Việc nắm rõ thủ tục và thực hiện đúng quy định sẽ giúp đảm bảo quyền lợi được giải quyết nhanh chóng và đầy đủ.