Sửa đổi điều kiện lao động được hỗ trợ do Covid-19

Quyết định này quy định người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không lương được hỗ trợ nếu:

Làm việc tại các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục, cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên ở các cấp mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông không có doanh thu hoặc không còn nguồn tài chính để trả lương (sau khi đã sử dụng các quỹ dự phòng tiền lương, nguồn lợi nhuận sau thuế và các nguồn tài chính hợp pháp khác của doanh nghiệp, cơ sở giáo dục) do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19.

Sửa đổi điều kiện lao động được hỗ trợ do Covid-19 (Ảnh minh họa)

Trong khi điều kiện này nêu tại Điều 1 Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ngày 24/4/2020 là:

Làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không còn nguồn tài chính để trả lương (sau khi đã sử dụng các quỹ dự phòng tiền lương, nguồn lợi nhuận sau thuế và các nguồn tài chính hợp pháp khác của doanh nghiệp, số dư đến ngày 31/3/2020) do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19.

Ngoài ra, những điều kiện về bảo hiểm xã hội bắt buộc, thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động… vẫn được giữ nguyên như quy định tại Quyết định số 15 năm 2020.

Đồng thời, danh sách người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương được hỗ trợ do doanh nghiệp lập cũng phải đáp ứng điều kiện đã sửa đổi, bổ sung nêu tại Quyết định 32/2020/QĐ-TTg...

>> Sẽ bổ sung đối tượng được hỗ trợ do ảnh hưởng của Covid-19