English
RSSĐây là nội dung tại Công văn 1418/LĐTBXH-QHLĐTL về đánh giá tình hình thực hiện và rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng.
Theo đó, để có căn cứ đề xuất với Chính phủ phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng và địa bàn áp dụng năm 2020, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các đơn vị:
Tổ chức nắm tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng thuộc địa bàn quản lý theo quy định tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP.
Sẽ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2020 (Ảnh minh họa)
Đánh giá mặt được, chưa được, nguyên nhân và cách thức điều chỉnh mức lương trong thang lương, bảng lương, mức lương trong hợp đồng lao động của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp.
Tổng hợp số liệu tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng của các doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý.
Rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng, trường hợp có đề xuất điều chỉnh vùng thì Sở LĐ-TBXH phối hợp với các ban, ngành liên quan, từ đó tổng hợp báo cáo UBND tỉnh, thành trực thuộc Trung ương và gửi về Bộ LĐ-TBXH trước ngày 15/5/2019.
Theo Nghị định 157/2018/NĐ-CP, từ thời điểm 01/01/2019 áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2,92 triệu đồng/tháng đến 4,18 triệu đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương cho người lao động.
Công văn 1418/LĐTBXH-QHLĐTL ban hành ngày 11/04/2019.
Việt Hà
