Nguồn kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế

Ngày 23/02/2024, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 13/2024/TT-BTC hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Đối với cán bộ, công chức:

Các cơ quan, đơn vị đang thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù: Sử dụng từ nguồn kinh phí của đơn vị để thực hiện các chính sách tinh giản biên chế.

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù; các cơ quan, đơn vị thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù nhưng trong cơ chế đặc thù không có quy định về chi thực hiện chính sách tinh giản biên chế, cơ quan, đơn vị sử dụng nguồn dự toán ngân sách chi thường xuyên được giao hàng năm để chi trả các chế độ:

  • Trợ cấp một lần bằng 03 tháng tiền lương hiện hưởng.
  • Hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho những người trong diện tinh giản biên chế trong độ tuổi quy định có nguyện vọng đi học nghề trước khi giải quyết thôi việc.
  • Tiếp tục trả nguyên tiền lương hiện hưởng trong thời gian đi học nghề và trợ cấp khoản kinh phí học nghề.
Nguồn kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế
Nguồn kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế (Ảnh minh họa)

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập:

Kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung được thực hiện như sau:

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên theo quy định của Chính phủ: Kinh phí thực hiện các chính sách tinh giản biên chế được lấy từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị.

- Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sử dụng dự toán ngân sách Nhà nước hỗ trợ chi thường xuyên được giao hàng năm và nguồn thu sự nghiệp để chi trả cho các chế độ:

  • Trợ cấp một lần bằng 03 tháng tiền lương hiện hưởng.
  • Tiếp tục trả nguyên tiền lương hiện hưởng và kinh phí đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian đi học nghề và trợ cấp khoản kinh phí học nghề cho đối tượng trong độ tuổi được tạo điều kiện cho đi học nghề.

Xem đầy đủ nội dung Thông tư 13/2024/TT-BTC

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Toàn văn Dự thảo Nghị định thí điểm luật sư công, dự kiến áp dụng 01/10/2026

Toàn văn Dự thảo Nghị định thí điểm luật sư công, dự kiến áp dụng 01/10/2026

Toàn văn Dự thảo Nghị định thí điểm luật sư công, dự kiến áp dụng 01/10/2026

Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Nghị quyết về việc thí điểm thực hiện chế định luật sư công quy định về đào tạo nghề luật sư và tập sự hành nghề luật sư công vừa được cập nhật trên LuatVietnam.vn. 

Hà Nội triển khai đợt cao điểm 15 ngày chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho hơn 9.300 người

Hà Nội triển khai đợt cao điểm 15 ngày chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho hơn 9.300 người

Hà Nội triển khai đợt cao điểm 15 ngày chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho hơn 9.300 người

Ngày 10/7/2026, UBND Thành phố Hà Nội ban hành Kế hoạch 271/KH-UBND về tổ chức đợt cao điểm liên ngành nhằm bảo đảm việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) không bị gián đoạn đối với người hưởng trên địa bàn Thành phố.