English
RSS
Quy định nêu tại Thông tư 53/2026/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn xác định nguồn, lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế, ban hành ngày 14/5/2026.
Theo điểm a khoản 2 Điều 2 Thông tư 53/2026/TT-BTC, đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (nhóm 1), đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2), kinh phí thực hiện các chính sách tinh giản biên chế được sử dụng từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị theo quy định tại điểm a khoản 2 và điểm b khoản 3 Điều 11 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc nhóm 1, nhóm 2 không đủ nguồn kinh phí để giải quyết chính sách, chế độ, đơn vị được sử dụng các quỹ được trích theo quy định để chi trả, gồm Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp, Quỹ bổ sung thu nhập, Quỹ khen thưởng và Quỹ phúc lợi.
Việc sử dụng các quỹ này được thực hiện theo thứ tự:
-
Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp
-
Quỹ bổ sung thu nhập
-
Quỹ khen thưởng
-
Quỹ phúc lợi.
Ngoài 4 quỹ nêu trên, khoản 2 Điều 2 Thông tư 53/2026/TT-BTC cũng cho phép các đơn vị này sử dụng nguồn kinh phí cải cách tiền lương còn dư được trích lập từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp và nguồn thu hợp pháp khác (bao gồm cả nguồn thu phí được trích để lại theo quy định) để giải quyết chính sách, chế độ tinh giản biên chế.
Đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên (nhóm 3) và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 4), theo khoản 3 Điều 2 Thông tư 53/2026/TT-BTC, đơn vị sử dụng dự toán ngân sách nhà nước hỗ trợ chi thường xuyên được giao hằng năm để chi trả một số chế độ tinh giản biên chế, gồm trợ cấp một lần bằng 03 tháng tiền lương hiện hưởng và tiền lương, kinh phí đóng bảo hiểm trong thời gian đi học nghề, trợ cấp kinh phí học nghề theo quy định. Đối với các chế độ còn lại tại Điều 6, Điều 7, Điều 8 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, ngân sách nhà nước bố trí kinh phí thực hiện.
