Hướng dẫn chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách

Ngày 29/8/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 7307/BNV-TCBC hướng dẫn thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Trả lời Công văn số 1629/SNV-XDCQ ngày 15/8/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh về việc hướng dẫn thực hiện nội dung liên quan đến người hoạt động không chuyên trách cấp xã, tại Công văn 7307/BNV-TCBC, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau: 

Tại khoản 2 Điều 5 Nghị định154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ về tinh giản biên chế quy định: Phụ cấp hàng tháng hiện hưởng của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố là phụ cấp của tháng liền kề trước khi nghỉ việc do ngân sách trung ương khoán quỹ phụ cấp để chỉ trả.

Theo đó, đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh căn cứ khoản 1 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định về Ngân sách Trung ương thực hiện khoán quỹ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố được hưởng chế độ phụ cấp để tính phụ cấp hưởng trợ cấp tinh giản biên chế cho các đối tượng này theo quy định. 

Trên đây là ý kiến của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ về tinh giản biên chế, đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh nghiên cứu thực hiện.

Hướng dẫn chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách
Hướng dẫn chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách (Ảnh minh họa)

Theo khoản 1 Điều 34 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP: 

  • Đơn vị hành chính cấp xã loại I được khoản quỹ phụ cấp bằng 21,0 lần mức lương cơ sở, 
  • Đơn vị hành chính cấp xã loại II được khoản quỹ phụ cấp bằng 18,0 lần mức lương cơ sở 
  • Đơn vị hành chính cấp xã loại III được khoản quỹ phụ cấp bằng 15,0 lần mức lương cơ sở. 

Đối với đơn vị hành chính cấp xã có số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã tăng thêm theo quy định tại khoản 2 Điều 33 Nghị định này thì tổng mức khoản quỹ phụ cấp được tính tăng thêm tương ứng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở 01 người hoạt động không chuyên trách tăng thêm 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Chốt cơ quan soạn thảo, thời hạn trình 9 dự án Luật quan trọng năm 2026

Chốt cơ quan soạn thảo, thời hạn trình 9 dự án Luật quan trọng năm 2026

Chốt cơ quan soạn thảo, thời hạn trình 9 dự án Luật quan trọng năm 2026

Quyết định 701/QĐ-TTg ngày 20/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ đã xác định cụ thể cơ quan chủ trì soạn thảo và thời hạn trình 09 dự án luật quan trọng trong Chương trình lập pháp năm 2026, bảo đảm tiến độ trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI

Chính phủ yêu cầu nghiên cứu điều chỉnh thuế xăng sinh học, báo cáo trong tháng 5/2026

Chính phủ yêu cầu nghiên cứu điều chỉnh thuế xăng sinh học, báo cáo trong tháng 5/2026

Chính phủ yêu cầu nghiên cứu điều chỉnh thuế xăng sinh học, báo cáo trong tháng 5/2026

Theo Công văn 3418/VPCP-CN ngày 20/4/2026, Bộ Tài chính được giao nghiên cứu kiến nghị của Bộ Công Thương về điều chỉnh chính sách thuế đối với xăng sinh học, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định trong tháng 5/2026.

100% cán bộ cấp xã chưa đạt chuẩn vị trí việc làm phải đi bồi dưỡng

100% cán bộ cấp xã chưa đạt chuẩn vị trí việc làm phải đi bồi dưỡng

100% cán bộ cấp xã chưa đạt chuẩn vị trí việc làm phải đi bồi dưỡng

Yêu cầu nêu tại Quyết định 700/QĐ-TTg ngày 20/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, đặc khu đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 02 cấp giai đoạn 2026-2031.

Từ năm học 2026-2027, giáo viên được đánh giá theo vị trí việc làm gắn với hạng chức danh

Từ năm học 2026-2027, giáo viên được đánh giá theo vị trí việc làm gắn với hạng chức danh

Từ năm học 2026-2027, giáo viên được đánh giá theo vị trí việc làm gắn với hạng chức danh

Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT đã thay đổi cách thức đánh giá giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông khi chuyển từ hệ thống tiêu chuẩn, tiêu chí sang đánh giá theo vị trí việc làm gắn với hạng chức danh nghề nghiệp.