English
RSS
Ngày 15/7/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo điểm a khoản 2 Điều 48 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định:
Điều 48. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
…
2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:a) Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp hoặc tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định hoặc tham gia không đúng thời hạn quy định;
...
Như vậy, người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc nhưng thỏa thuận với người sử dụng lao động để không tham gia BHXH bắt buộc sẽ bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng.
Về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, theo điểm a khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15, người lao động là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Quy định này áp dụng cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.
Do đó, người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc không thể thỏa thuận với doanh nghiệp để không đóng BHXH nhằm nhận thêm tiền vào lương hoặc vì lý do cá nhân khác.
