Mức lương tối thiểu vùng mới cho từng quận, huyện tại Hà Nội từ 01/7/2022

Ngày 20/6/2022, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội ban hành Công văn 294/LĐLĐ thực hiện Nghị định 38/2022/NĐ-CP về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo đó, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hà Nội như sau:

- Mức lương tối thiểu tháng là 4,68 triệu đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 22.500 đồng/giờ được áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng I, bao gồm: Các quận và các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thường Tín, Thanh Trì, Hoài Đức, Thạch Thất, Thanh Oai, Quốc Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây.

- Mức lương tối thiểu tháng là 4,16 triệu đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 20.000 đồng/giờ được áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng II, bao gồm các huyện còn lại không thuộc địa bàn vùng I.

Mức lương tối thiểu vùng tại Thành phố Hà Nội từ 01/7/2022
Mức lương tối thiểu vùng tại Thành phố Hà Nội từ 01/7/2022 (Ảnh minh họa)

Ngoài ra, nhằm đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội lưu ý:

- Đối với lao động đang hưởng lương theo các hình thức trả lương khác như theo tuần, ngày, sản phẩm, lương khoán thì mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ do Chính phủ quy định.

- Đối với các nội dung đã được thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hay các thỏa thuận khác có lợi hơn cho người lao động so với quy định tại Nghị định 38/2022 thì tiếp tục thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

Theo đó, chế độ tiền lương cho lao động qua học nghề, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng tiếp tục thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác theo quy định của pháp luật.

Nếu còn vấn đề thắc mắc bạn đọc liên hệ: 1900.6192  để được giải đáp, hỗ trợ.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Đến năm 2030, Việt Nam phấn đấu có 50-70 sản phẩm mật mã dân sự "Make in Vietnam"

Đến năm 2030, Việt Nam phấn đấu có 50-70 sản phẩm mật mã dân sự "Make in Vietnam"

Đến năm 2030, Việt Nam phấn đấu có 50-70 sản phẩm mật mã dân sự "Make in Vietnam"

Ngày 07/7/2026, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 1226/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Khuyến khích xã hội hóa hoạt động nghiên cứu, phát triển ứng dụng mật mã dân sự giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2035.

Đến năm 2035, Việt Nam sẽ đào tạo ít nhất 5.000 chuyên gia mật mã và an toàn thông tin

Đến năm 2035, Việt Nam sẽ đào tạo ít nhất 5.000 chuyên gia mật mã và an toàn thông tin

Đến năm 2035, Việt Nam sẽ đào tạo ít nhất 5.000 chuyên gia mật mã và an toàn thông tin

Đây là mục tiêu quan trọng của Đề án Khuyến khích xã hội hóa hoạt động nghiên cứu, phát triển ứng dụng mật mã dân sự giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035 được ban hành kèm theo Quyết định 1226/QĐ-TTg.

Nghị định 267/2026/NĐ-CP: Người đứng đầu để xảy ra hành vi gây lãng phí có thể bị cách chức

Nghị định 267/2026/NĐ-CP: Người đứng đầu để xảy ra hành vi gây lãng phí có thể bị cách chức

Nghị định 267/2026/NĐ-CP: Người đứng đầu để xảy ra hành vi gây lãng phí có thể bị cách chức

Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí ban hành và hiệu lực ngày 01/7/2026.