Nhiều địa phương tăng đến 760.000 đồng/tháng lương tối thiểu vùng

Do có sự điều chỉnh về mức lương tối thiểu vùng cũng như địa bàn áp dụng tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ, nhiều nơi có thể được tăng đến 760.000 đồng/tháng lương tối thiểu vùng.

Cụ thể, từ 01/7/2022 - khi Nghị định 38 chính thức có hiệu lực, mức lương tối thiểu vùng thay đổi như sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu vùng đến 30/6/2022

Mức lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022

Mức tăng

I

4,42 triệu đồng/tháng

4,68 triệu đồng/tháng

Tăng 260.000 đồng/tháng

II

3,92 triệu đồng/tháng

4,16 triệu đồng/tháng

Tăng 240.000 đồng/tháng

III

3,43 triệu đồng/tháng

3,64 triệu đồng/tháng

Tăng 210.000 đồng/tháng

IV

3,07 triệu đồng/tháng

3,25 triệu đồng/tháng

Tăng 180.000 đồng/tháng
Nhiều địa phương tăng đến 760.000 đồng/tháng lương tối thiểu vùng
Nhiều địa phương tăng đến 760.000 đồng/tháng lương tối thiểu vùng (Ảnh minh họa)

Bên cạnh đó, quy định mới còn điều chỉnh một số địa phương chuyển lên vùng áp dụng mức lương tối thiểu vùng cao hơn, dẫn đến mức lương tối thiểu vùng của các địa phương này cũng tăng theo đáng kể.

- Thành phố Hạ Long (Quảng Ninh), huyện Xuân Lộc (Đồng Nai) được chuyển từ vùng II lên vùng I: Lương tối thiểu vùng tăng từ 3,92 triệu đồng/tháng lên 4,68 triệu đồng/tháng - tăng 760.000 đồng/tháng.

- Thành phố Hoà Bình, huyện Lương Sơn (Hòa Bình); Các thị xã Quảng Yên, Đông Triều (Quảng Ninh);  thành phố Vinh, thị xã Cửa lò, huyện Nghi Lộc, huyện Hưng Nguyên (Nghệ An)... được chuyển từ vùng III lên vùng II: Lương tối thiểu vùng tăng từ 3,43 triệu đồng/tháng lên 4,16 triệu đồng/tháng - tăng 730.000 đồng/tháng.

- Các huyện Vân Đồn, Hải Hà, Đầm Hà, Tiên Yên (Quảng Ninh); các huyện Quỳnh Lưu, Yên Thành, Nam Đàn, Nghĩa Đàn, Diễn Châu, Đô Lương và các thị xã Thái Hòa, Hoàng Mai (Nghệ An)... được chuyển từ vùng IV lên vùng III: Lương tối thiểu vùng tăng từ 3,07 triệu đồng/tháng lên 3,64 triệu đồng/tháng - tăng 570.000 đồng/tháng.

Nếu còn vướng mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192  để được hỗ trợ, giải đáp chi tiết.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 29/5/2026 về rà soát công tác bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương giáo viên ở tất cả các cấp học từ mầm non, phổ thông đến giáo dục thường xuyên. 

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội vừa có Công văn số 1030/CTL&BHXH-TLKVC ngày 02/6/2026 gửi Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng, hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.