English
RSS
Nội dung này được quy định tại Nghị quyết 37/2026/NQ-CP khi xử lý số nhân sự hỗ trợ giáo dục còn lại của các cơ sở giáo dục trước khi thực hiện sắp xếp.
Theo điểm a khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 37 2026 NQ CP, về nguyên tắc, số nhân sự hỗ trợ giáo dục còn lại được bố trí vào vị trí việc làm nhân sự hỗ trợ giáo dục còn thiếu số lượng người làm việc theo định mức.
Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới thì được giữ mã số, chức danh và hệ số lương đang được hưởng.
Trong thời hạn 03 năm (36 tháng) kể từ ngày Nghị quyết có hiệu lực, nhân sự hỗ trợ giáo dục phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm mới. Nếu không đáp ứng thì thực hiện chế độ thôi việc hoặc nghỉ hưu, tinh giản biên chế theo quy định, trừ trường hợp cần thiết do cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định.
Tuy nhiên, đối với vị trí y tế trường học, điểm b khoản 3 Điều 5 quy định rõ không bố trí nếu người được xem xét không đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm.
Đối với vị trí kế toán, điểm c khoản 3 Điều 5 quy định không bố trí nếu không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm kế toán hoặc thuộc các trường hợp không được làm kế toán theo quy định.
Đây cũng là hai vị trí thuộc cơ cấu nhân sự hỗ trợ được Nghị quyết quy định cụ thể. Trong đó, kế toán được bố trí dùng chung cho cơ sở giáo dục, bao gồm trường chính, phân hiệu và điểm trường. Riêng trường thuộc loại hình có học sinh nội trú, bán trú có quy mô từ 40 lớp trở lên được bố trí tối đa 02 kế toán. Y tế trường học thuộc nhóm được bố trí riêng cho trường chính và mỗi phân hiệu, mỗi vị trí được bố trí 01 người.
Theo khoản 3 Điều 6 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, UBND cấp tỉnh có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn việc cử nhân sự hỗ trợ giáo dục tham gia đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm mới; đồng thời giải quyết chế độ, chính sách cho nhân sự thuộc thẩm quyền quản lý chịu tác động của việc sắp xếp.
