English
RSS
Theo Nghị quyết 37 2026 NQ CP, căn cứ quy mô và điều kiện thực tế, một người có thể được bố trí đảm nhận một hoặc nhiều vị trí việc làm hỗ trợ giáo dục sau khi sắp xếp cơ sở giáo dục
Nội dung này được quy định tại điểm c khoản 1 Điều 5 Nghị quyết 37/2026 của Chính phủ về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với đội ngũ quản lý, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục công lập cấp tỉnh, cấp xã.
Theo đó, đối với cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên, cơ quan quản lý trực tiếp cơ sở giáo dục quyết định bố trí số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục theo điểm a và điểm b khoản 1 Điều 5.
Đáng chú ý, trường hợp cần thiết, căn cứ quy mô, điều kiện thực tế của cơ sở giáo dục, cơ quan quản lý trực tiếp được quyết định việc bố trí một người đảm nhận một hoặc nhiều vị trí việc làm. Việc bố trí phải phù hợp với năng lực, chuyên môn, yêu cầu nhiệm vụ và không vượt quá số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao.
Nghị quyết đồng thời phân định cụ thể cách bố trí từng nhóm nhân sự hỗ trợ. Theo điểm a khoản 1 Điều 5, kế toán, văn thư, thủ quỹ được bố trí dùng chung cho cơ sở giáo dục, bao gồm trường chính, phân hiệu, điểm trường. Đối với kế toán, trường thuộc loại hình có học sinh nội trú, bán trú có quy mô từ 40 lớp trở lên được bố trí tối đa 02 người.
Trong khi đó, thiết bị, thí nghiệm, thư viện, giáo vụ, tư vấn học sinh, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, công nghệ thông tin hoặc quản trị công sở và y tế trường học được bố trí riêng cho trường chính và mỗi phân hiệu, mỗi vị trí 01 người.
Đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục còn lại sau sắp xếp, khoản 3 Điều 5 quy định việc bố trí vào những vị trí còn thiếu theo định mức. Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí mới thì được giữ mã số, chức danh và hệ số lương đang hưởng và có thời hạn 03 năm (36 tháng) kể từ ngày Nghị quyết có hiệu lực để đáp ứng các tiêu chuẩn theo yêu cầu, trừ những trường hợp được quy định riêng.
Ngoài ra, điểm c khoản 3 Điều 6 giao Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo việc sắp xếp, bố trí hoặc thực hiện kiêm nhiệm các vị trí việc làm nhân sự hỗ trợ giáo dục nhằm khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên, nhân sự hỗ trợ giáo dục trên địa bàn.
