Hỗ trợ 100% lương cho người làm công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế

Nghị định 258/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều về cơ chế, chính sách phát huy nguồn lực nhằm nâng cao hiệu quả hội nhập quốc tế, có hiệu lực thi hành từ ngày 30/6/2026.

Một trong những nội dung đáng chú ý là người trực tiếp, người thường xuyên làm công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế trong nước có thể được hưởng khoản hỗ trợ hằng tháng bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng. 

Cụ thể, theo khoản 1 Điều 10 Nghị định 258/2026/NĐ-CP, người làm công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế trực tiếp, thường xuyên trong nước được hưởng hỗ trợ hằng tháng bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.

Nhóm đối tượng được hưởng trước hết bao gồm:

• Người được phong hàm ngoại giao; 
• Lãnh đạo, người được phân công đảm nhận vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành đối ngoại, hội nhập quốc tế, hợp tác quốc tế; 
• Người trực tiếp nghiên cứu chiến lược, tham mưu hoạch định chính sách;
• Người trực tiếp triển khai hoạt động đối ngoại, hội nhập quốc tế tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quy định.

Ngoài các đối tượng nêu trên, khoản 3 Điều 10 Nghị định 258 năm 2026 của Chính phủ, còn xác định thêm hai nhóm người làm công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế trực tiếp, thường xuyên tại các bộ, cơ quan ngang bộ và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, gồm:

• Người đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm ngành, lĩnh vực ngoại giao, hợp tác quốc tế theo quy định hiện hành;
• Sĩ quan và người làm công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế thuộc lực lượng vũ trang do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hoặc Bộ trưởng Bộ Công an quyết định và quản lý danh sách.

Việc được bố trí tại cơ quan có hoạt động đối ngoại hoặc thỉnh thoảng tham gia công tác hợp tác quốc tế không đồng nghĩa đương nhiên được hưởng hỗ trợ. Người đứng đầu cơ quan quản lý có trách nhiệm rà soát, lập và phê duyệt danh sách, bảo đảm đúng đối tượng, công khai, minh bạch, phòng, chống tham nhũng, lãng phí và tiêu cực. Danh sách này phải được rà soát, điều chỉnh hằng năm hoặc đột xuất căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của từng cơ quan.

Bên cạnh đó, cán bộ được cử đi công tác, làm việc ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên không được hưởng chế độ hỗ trợ hằng tháng. Thời gian hưởng hỗ trợ được tính từ thời điểm có quyết định tiếp nhận trở lại và được bố trí làm việc tại cơ quan, tổ chức trực tiếp, thường xuyên làm công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế.