Hà Nội: Xem xét nâng lương trước thời hạn với công chức, viên chức điều động, biệt phái về xã, phường

Nội dung này nêu tại Công văn 6457/UBND-NC của UBND TP Hà Nội ban hành ngày 07/12/2025.

Theo Công văn 6457/UBND-NC , công chức, viên chức ở các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố được điều động, biệt phái về công tác ở UBND các xã, phường, được hưởng chính sách như sau: 

1 - Được tiếp tục hưởng tiền lương (bao gồm cả các khoản phụ cấp lương) theo vị trí việc làm trước khi được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi. Đối với hình thức biệt phái, tiền lương và các khoản chi khác do đơn vị cử chi trả; đối với hình thức điều động, tiền lương và các khoản chi khác do đơn vị cấp xã chi trả. 

2 - Sau khi công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ sở, được tiếp nhận trở lại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cử đi hoặc được cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp không thấp hơn vị trí việc làm trước khi đi tăng cường ở cơ sở; đồng thời, được hưởng các chính sách sau: 

- Được ưu tiên trong phương án chi thu nhập tăng thêm cuối năm theo quy định tại tại Khoản 2 Điều 5 Nghị quyết số 46/2024/HĐND và Nghị quyết số 81/2025/HĐND về việc Quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý (Thực hiện khoản 3, khoản 4, Điều 15 và khoản 1 Điều 35 Luật Thủ đô 2024). 

- Được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh. 

- Được xem xét khen thưởng theo quy định pháp luật hiện hành của Luật Thi đua, khen thưởng 2022.