Sở Giáo dục Hà Nội hướng dẫn đánh giá giáo viên hằng tháng

Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hà Nội ban hành Hướng dẫn 581/HD-SGDĐT ngày 09/3/2022 về đánh giá, phân loại hằng tháng đối với công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc.

Việc đánh giá hàng tháng đối với công chức, viên chức, nhân viên lao động hợp đồng trong các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc Sở Giáo dục Hà Nội được triển khai trên phần mềm từ 01/01/2022 tại địa chỉ http://dgcbccvc.hanoi.gov.vn.

Quy trình đánh giá, xếp loại được thực hiện như sau:

Bước 1: Xây dựng kế hoạch công tác:

Các cơ sở giáo dục công lập xây dựng kế hoạch công tác tháng vào đầu mỗi tháng; công chức, viên chức, lao động hợp đồng xây dựng kế hoạch công tác tháng, lịch công tác tuần vào đầu mỗi tháng, tuần, thường xuyên cập nhật các công việc đột xuất, phát sinh làm cơ sở để kiểm điểm, đánh giá hằng tháng.

Bước 2: Từ ngày 22 - 24 hằng tháng cá nhân tự đánh giá, nhận mức xếp loại bằng phiếu đánh giá trên phần mềm.

Bước 3: Từ ngày 25 - 26 hằng tháng Tổ trưởng; Phó Hiệu trưởng hoặc Hiệu trưởng nhận xét theo thẩm quyền (theo quy chế, phân công nhiệm vụ của đơn vị) đối với cá nhân tự đánh giá.

Bước 4: Từ 27 - 28 hàng tháng người đứng đầu đơn vị xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại viên chức và lao động hợp đồng tại đơn vị;

Bước 5: Từ ngày 01 - 05 tháng tiếp theo, các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc Sở in kết quả từ phần mềm (mẫu 2C) và thông báo công khai kết quả đánh giá, xếp loại viên chức, lao động hợp đồng; tổ chức biểu dương, khen thưởng tại cuộc họp cơ quan đầu tháng.

Lưu ý: Việc thực hiện đánh giá đối với tháng 12 hằng năm hoàn thành trước ngày 15 tháng 12.

ha noi huong dan danh gia giao vien hang thang
Sở Giáo dục Hà Nội hướng dẫn đánh giá giáo viên hằng tháng (Ảnh minh họa)


Về mức độ xếp loại và tỷ lệ đánh giá:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (Loại A): Đạt từ 90 điểm đến 100 điểm. Trong đó, tỷ lệ được đánh giá, xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% tổng số được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” theo từng nhóm đối tượng .

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ (Loại B): Đạt từ 70 điểm đến dưới 90 điểm.

- Hoàn thành nhiệm vụ (Loại C): Đạt từ 50 điểm đến dưới 70 điểm.

- Không hoàn thành nhiệm vụ (Loại D): Dưới 50 điểm.

Nếu còn vấn đề khác liên quan đến bài viết, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để gặp chuyên gia tư vấn của LuatVietnam.

Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Xử lý trách nhiệm cá nhân, tổ chức để các dự án, công trình chậm tiến độ kéo dài

Xử lý trách nhiệm cá nhân, tổ chức để các dự án, công trình chậm tiến độ kéo dài

Xử lý trách nhiệm cá nhân, tổ chức để các dự án, công trình chậm tiến độ kéo dài

Đây là yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ tại Công điện 112/CĐ-TTg về tập trung giải quyết dứt điểm các dự án tồn đọng, dừng thi công, khẩn trương trển khai, hoàn thành, đưa vào sử dụng chống lãng phí, thất thoát.

Trẻ mắc Covid-19 tăng nhanh, TP. HCM yêu cầu các bệnh viện tăng số giường điều trị

Trẻ mắc Covid-19 tăng nhanh, TP. HCM yêu cầu các bệnh viện tăng số giường điều trị

Trẻ mắc Covid-19 tăng nhanh, TP. HCM yêu cầu các bệnh viện tăng số giường điều trị

Ngày 12/3/2022, Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh đã gửi Công văn khẩn số 1653/SYT-NVY tới các bệnh viện, Trung tâm Y tế quận, huyện, Thành phố Thủ Đức và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật về việc sẵn sàng thu dung điều trị trẻ em mắc Covid-19.

8 vị trí công tác tổ chức cán bộ địa phương phải định kỳ chuyển đổi

8 vị trí công tác tổ chức cán bộ địa phương phải định kỳ chuyển đổi

8 vị trí công tác tổ chức cán bộ địa phương phải định kỳ chuyển đổi

Ngày 12/3/2022, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 3/2022/TT-BNV quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương.