Giáo viên mầm non đã nghỉ công tác được trợ cấp ít nhất 6,5 triệu đồng (dự kiến)

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại dự thảo Nghị quyết của Chính phủ về chế độ trợ cấp đối với giáo viên mầm non đã nghỉ công tác chưa được hưởng chế độ.

Cụ thể, khoản 1 Điều 3 dự thảo Nghị quyết của Chính phủ về chế độ trợ cấp đối với giáo viên mầm non đã nghỉ công tác chưa được hưởng chế độ quy định giáo viên mầm non thuộc đối tượng áp dụng được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp được tính theo thời gian công tác, giảng dạy, nuôi dưỡng, chăm sóc trẻ thực tế chưa được hưởng chế độ.

giáo viên mầm non đã nghỉ công tác được trợ cấp ít nhất 6,5 triệu đồng

Theo điểm a khoản 2 Điều 3 dự thảo, giáo viên mầm non đã nghỉ công tác nhưng chưa được hưởng lương hưu, có thời gian công tác từ đủ 03 năm, tương đương 36 tháng, trở xuống tại cơ sở giáo dục mầm non được hưởng mức trợ cấp một lần bằng 6,5 triệu đồng.

Trường hợp có thời gian công tác trên 03 năm, điểm b khoản 2 Điều 3 dự thảo quy định từ năm thứ tư trở đi, cứ mỗi năm đủ 12 tháng, giáo viên được cộng thêm 800.000 đồng.

Nếu thời gian công tác có tháng lẻ thì cứ đủ một tháng, tương đương 30 ngày, được cộng thêm 67.000 đồng. Số ngày công tác còn dư không đủ một tháng không được tính hưởng trợ cấp.

Đối với thời gian công tác bị gián đoạn, điểm c khoản 2 Điều 3 dự thảo cho phép cộng dồn các khoảng thời gian làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non để tính mức trợ cấp.

Trường hợp vừa có giai đoạn xác định được thời gian công tác, vừa có giai đoạn không xác định được thời gian công tác, tổng thời gian của các giai đoạn xác định được sẽ được sử dụng làm căn cứ tính trợ cấp.

Ngoài cách tính theo số năm, tháng công tác, khoản 3 Điều 3 dự thảo còn đề xuất mức trợ cấp 6,5 triệu đồng đối với trường hợp không xác định được cụ thể thời gian công tác hoặc không có giấy tờ chứng minh quá trình làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(5 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Theo Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, một trong những điều kiện để được bổ nhiệm lại vào chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng II là phải có từ đủ 09 năm giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Ngày 30/10/2026, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư 69/2026/TT-BCT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2024/TT-BCT quy định chế độ báo cáo định kỳ về cụm công nghiệp, cơ sở dữ liệu cụm công nghiệp cả nước và một số mẫu văn bản về quản lý, phát triển cụm công nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Theo Thông tư 30/2026/TT-BNV, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động.