English
RSS
Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT đã quy định rõ về việc áp dụng chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp đối với giáo viên, trong đó có cơ chế chuyển tiếp đối với đội ngũ giáo viên đã được tuyển dụng trước thời điểm Thông tư có hiệu lực.
Cụ thể, theo khoản 2 Điều 16 Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT, giáo viên trong cơ sở giáo dục phổ thông đã được tuyển dụng, tiếp nhận hoặc thay đổi vị trí việc làm sang vị trí giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông trước ngày Thông tư có hiệu lực (trước 14/4/2026) thì không yêu cầu đáp ứng tiêu chuẩn có chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp giáo viên.
Như vậy, đối với giáo viên đang công tác trước ngày 14/4/2026, không bắt buộc phải bổ sung chứng chỉ này để đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định mới.
Ngoài ra, khoản 1 Điều 16 cũng quy định các chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đã được cấp trước ngày 31/12/2026 theo quy định của pháp luật được xác định tương đương với chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp.
Đối với trường hợp được tuyển dụng, tiếp nhận hoặc chuyển vị trí việc làm kể từ ngày 14/4/2026, nếu chưa có chứng chỉ bồi dưỡng theo quy định thì phải bổ sung trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày chương trình bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp có hiệu lực thi hành.
Như vậy, theo Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT, giáo viên đã được tuyển dụng trước ngày 14/4/2026 không bắt buộc phải bổ sung chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp, đồng thời các chứng chỉ đã có trước đó vẫn được công nhận tương đương theo quy định chuyển tiếp của Thông tư.
