English
RSS
Không chỉ sắp xếp trường lớp, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT còn đặt ra yêu cầu cơ cấu lại đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý và nhân sự hỗ trợ nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhà trường sau khi sáp nhập.
Theo Công văn 4054/BGDĐT-GDPT, việc sắp xếp mạng lưới trường học phải đi đôi với cơ cấu lại đội ngũ nhân sự.
Bộ Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các địa phương lựa chọn đội ngũ cán bộ quản lý có đủ năng lực, kinh nghiệm và trình độ để đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo nhà trường sau khi sắp xếp; đồng thời tăng cường phân cấp, phân quyền và trách nhiệm giải trình của người đứng đầu.
Đối với đội ngũ cán bộ quản lý và nhân sự hỗ trợ dôi dư sau sáp nhập, các địa phương phải xây dựng phương án bố trí, sắp xếp hoặc giải quyết chế độ phù hợp. Các phương án có thể bao gồm bố trí làm cán bộ phụ trách giáo dục cấp xã, luân chuyển làm giáo viên hoặc giải quyết chế độ theo quy định và nguyện vọng của từng cá nhân.
Đáng chú ý, Công văn yêu cầu bảo lưu chế độ, phụ cấp đối với cán bộ quản lý bị ảnh hưởng do sắp xếp bộ máy theo quy định hiện hành và chính sách đặc thù của địa phương.
Đối với giáo viên, các địa phương phải rà soát, bố trí đủ biên chế theo tiêu chuẩn; đồng thời sử dụng linh hoạt nguồn nhân lực thông qua điều động, thuyên chuyển, biệt phái hoặc bố trí giáo viên dạy liên trường giữa các điểm trường, phân hiệu và các cơ sở giáo dục trên cùng địa bàn.
Ngoài ra, Bộ cũng yêu cầu đầu tư xây dựng nhà công vụ cho giáo viên công tác tại địa bàn khó khăn; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ để đáp ứng yêu cầu quản trị và tổ chức dạy học trong giai đoạn mới.
