English
RSS
Tại mục 3.2 Công văn 777/TTg-TCCV ngày 10/7/2026, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các địa phương xây dựng phương án cụ thể để kiện toàn, sắp xếp và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ quản lý, nhân sự hỗ trợ sau khi sắp xếp cơ sở giáo dục.
Theo đó, đối với cán bộ quản lý và nhân sự hỗ trợ dôi dư sau sáp nhập, địa phương phải xây dựng phương án bố trí, sắp xếp công việc hoặc giải quyết chế độ, chính sách phù hợp.
Công văn nêu ba hướng xử lý chủ yếu gồm:
- Chuyển làm cán bộ phụ trách giáo dục cấp xã;
- Luân chuyển để làm giáo viên;
- Giải quyết nghỉ theo chế độ.
Việc lựa chọn phương án phải căn cứ vào năng lực, nguyện vọng của từng người và yêu cầu công việc tại địa phương.
Đối với cán bộ quản lý bị ảnh hưởng do sắp xếp bộ máy, Công văn yêu cầu thực hiện bảo lưu chế độ, phụ cấp theo quy định hiện hành và chính sách đặc thù của địa phương.
Bên cạnh xử lý nhân sự dôi dư, địa phương phải bảo đảm và điều tiết hợp lý đội ngũ giáo viên. Việc rà soát, bố trí giáo viên, nhân viên phải bảo đảm đủ số lượng theo tiêu chuẩn quy định và trong phạm vi biên chế được cấp có thẩm quyền giao.
Các địa phương đồng thời phải nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo để đáp ứng yêu cầu mới; đầu tư xây dựng nhà công vụ nhằm hỗ trợ giáo viên làm việc tại địa bàn khó khăn.
Đáng chú ý, Công văn cho phép sử dụng linh hoạt đội ngũ giáo viên thông qua các hình thức điều động, thuyên chuyển, biệt phái hoặc bố trí giáo viên dạy liên trường giữa các điểm trường, phân hiệu và cơ sở giáo dục trên cùng địa bàn.
Nội dung này gắn với mục tiêu tại điểm c mục 1 Công văn 777/TTg-TCCV là cơ cấu lại đội ngũ theo hướng giảm biên chế quản lý giáo dục, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy.
