Mới: Quy trình giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tại TP.HCM

Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM đã có Thông báo 3011/TB-BHXH ngày 10/8/2021 về việc ban hành mới quy trình, hồ sơ hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19 theo cơ chế một cửa.

Theo đó, đối với quy trình giao nhận hồ sơ và phiếu giao nhận hồ sơ (PGNHS) theo cơ chế một cửa, BHXH TP.HCM ban hành mới:

- Quy trình giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Hồ sơ giấy mã số 600EG; Hồ sơ điện tử mã số 600e).

- PGNHS mẫu số 600EG về giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

giam muc dong bao hiem tai nan lao dong
Mới: Quy trình giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tại TP.HCM (Ảnh minh họa)


Cụ thể, Quy trình giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

Thành phần hồ sơ

Mẫu D02-LT ban hành kèm theo Quyết định số 1040 của BHXH Việt Nam.

Thời gian giải quyết hồ sơ và trả kết quả

Trong 03 ngày làm việc

Trình tự, thủ tục thực hiện

Bước 1: Gửi hồ sơ

Người sử dụng lao động lập Mẫu D02-LT gửi cơ quan BHXH nơi quản lý thu qua giao dịch điện tử hoặc Cổng Dịch vụ công của BHXH Việt Nam. Trường hợp chưa giao dịch điện tử thì gửi hồ sơ giấy qua bưu điện.

Bước 2: Tiếp nhận hồ sơ

Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ:

- Tiếp nhận hồ sơ điện tử trên phần mềm TNHS: Chuyển ngay cho Phòng/Bộ phận Quản lý thu.

- Tiếp nhận hồ sơ giấy qua bưu điện: Scan toàn bộ hồ sơ đính kèm vào phần mềm TNHS, ký số và chuyển hồ sơ scan trên phần mềm TNHS; hồ sơ giấy cho Phòng/Bộ phận Quản lý thu.

Bước 3: Đối chiếu hồ sơ

- Bộ phận quản lý thu tiếp nhận hồ sơ điện tử và hồ sơ giấy từ Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ.

- Kiểm tra, đối chiếu Mẫu D02-LT với dữ liệu trên phần mềm quản lý thu:

+ Hồ sơ, dữ liệu khớp đúng: Cập nhật Mẫu D02-LT vào phần mềm TST; đính kèm Mẫu D02-LT đã cập nhật vào phần mềm TNHS (tích chọn gửi mail cho đơn vị), chuyển hồ sơ đến Bộ phận Trả kết quả.

+ Hồ sơ không khớp đúng: Ghi rõ lý do vào Phiếu Yêu cầu bổ sung, hoàn thiện hồ sơ trên phần mềm TNHS, chuyển hồ sơ đến Văn phòng/Bộ phận Trả kết quả.

Bước 4: Trả kết quả

- Bộ phận Trả kết quả tiếp nhận kết quả giải quyết hồ sơ từ Bộ phận Quản lý thu.

- Gửi kết quả hồ sơ điện tử cho đơn vị qua phần mềm TNHS; hồ sơ giấy gửi qua bưu điện.

Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

 Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Một điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP là kết quả đánh giá, xếp loại viên chức không chỉ phục vụ công tác cán bộ mà còn được sử dụng để xác định tiền thưởng và thu nhập tăng thêm của viên chức.