English
RSS
Theo Thông báo số 64/TB-BHXH, việc điều chỉnh mức đóng được thực hiện trên cơ sở mức lương tối thiểu theo quy định mới của Chính phủ, đồng thời yêu cầu các đơn vị sử dụng lao động rà soát, điều chỉnh lại tiền lương làm căn cứ đóng các loại bảo hiểm bắt buộc.
1 - Mức lương tối thiểu áp dụng từ 01/01/2026
|
Vùng |
Mức lương tối thiểu tháng (đồng/tháng) |
Mức lương tối thiểu giờ (đồng/giờ) |
|---|---|---|
|
Vùng I |
5.310.000 |
25.500 |
|
Vùng II |
4.730.000 |
22.700 |
|
Vùng III |
4.140.000 |
20.000 |
|
Vùng IV |
3.700.000 |
17.800 |
(Danh mục địa bàn vùng I, II, III, IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP).
2 - Trách nhiệm của người sử dụng lao động
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế, quy định nội bộ để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với mức lương tối thiểu mới.
- Đối với các nội dung đã thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động so với quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
- Trường hợp do điều chỉnh địa bàn áp dụng mà mức lương tối thiểu mới thấp hơn mức lương tối thiểu đang áp dụng tại thời điểm ngày 31/12/2025, người sử dụng lao động phải tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu tại thời điểm 31/12/2025 đối với người lao động được tuyển dụng từ ngày 31/12/2025 trở về trước, cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Trên cơ sở rà soát, điều chỉnh tiền lương theo quy định, đơn vị thực hiện nộp hồ sơ điều chỉnh mức tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho người lao động.
3 - Thực hiện điều chỉnh mức đóng bảo hiểm
Cơ quan BHXH sẽ tự điều chỉnh mức lương cao nhất tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN đối với các trường hợp đã kê khai đúng mức lương và phụ cấp lương trên hợp đồng lao động; đơn vị không phải nộp hồ sơ.
Đối với trường hợp chưa kê khai đúng mức lương và phụ cấp lương, đơn vị phải lập hồ sơ điều chỉnh theo quy định.
Chậm nhất đến ngày 25/01/2026, nếu đơn vị chưa nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương thấp nhất theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm thấp nhất bằng mức lương tối thiểu theo quy định cho đến khi nhận được hồ sơ điều chỉnh của đơn vị.
Cơ quan BHXH thực hiện xác nhận quá trình tham gia BHXH, BHTN và giải quyết các chế độ BHXH khi đơn vị thực hiện mức lương tối thiểu đúng quy định của Chính phủ.
