English
RSS
Theo đó, Công văn 6287/SNV-XDCQCTTN đã đề xuất 03 phương án cụ thể nhằm phục vụ việc sắp xếp, bố trí và giải quyết chế độ, chính sách đối với đội ngũ người hoạt động không chuyên trách cấp xã.
Thứ nhất, đối với những trường hợp đáp ứng yêu cầu về năng lực, trình độ chuyên môn, phẩm chất và kết quả thực hiện nhiệm vụ, các cơ quan được đề nghị rà soát, đề xuất số lượng dự kiến đủ điều kiện để thực hiện quy trình tiếp nhận vào làm công chức, viên chức theo quy định.
Thứ hai, đối với các trường hợp chưa thể bố trí chính thức, Công văn yêu cầu đề xuất số lượng cần tiếp tục sử dụng trong thời gian từ ngày 31/5/2026 đến hết ngày 31/12/2026 để bảo đảm nhân lực hỗ trợ hoạt động của Đảng ủy và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã. Việc giữ lại phải kèm theo đề xuất cụ thể về tiêu chí, căn cứ như đặc điểm địa phương, tính chất công việc đang đảm nhiệm, nhu cầu thực tế về số lượng hội viên, đảng viên…
Đồng thời, các đơn vị phải xác định rõ hình thức sử dụng, mức thu nhập hàng tháng, chế độ, chính sách và nguồn kinh phí thực hiện nhằm bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tế và quy định hiện hành.
Thứ ba, đối với những trường hợp không đủ điều kiện tiếp nhận vào công chức, viên chức và cũng không được bố trí vị trí việc làm khác, Công văn yêu cầu đề xuất mức hỗ trợ thêm từ ngân sách Thành phố để giải quyết chế độ, chính sách tại thời điểm ngày 31/5/2026.
