English
RSS
Ngày 11/8/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn 06/HD-TLĐ thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026-2031, hướng dẫn cụ thể về đối tượng gia nhập, thủ tục kết nạp, sinh hoạt công đoàn và tổ chức công đoàn cơ sở.
Đáng chú ý, điểm a Mục 1.1 Hướng dẫn 06/HD-TLĐ xác định đối tượng gia nhập công đoàn bao gồm người lao động làm việc hợp pháp thông qua nền tảng số trong các lĩnh vực vận chuyển hành khách, hàng hóa, giao hàng, logistics và dịch vụ hợp pháp khác.
Người làm việc không có quan hệ lao động, gồm lao động tự do hợp pháp trong khu vực phi chính thức, cũng thuộc đối tượng gia nhập. Theo điểm c Mục 1.1, người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 tháng trở lên trên lãnh thổ Việt Nam được gia nhập Công đoàn Việt Nam, thực hiện theo hướng dẫn của Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn.
Về thủ tục, điểm a Mục 1.4 cho phép sử dụng đơn gia nhập công đoàn điện tử, xác thực bằng tài khoản định danh điện tử hoặc phương thức xác thực điện tử hợp pháp khác do Tổng Liên đoàn quy định. Tại nơi chưa có công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, người lao động có thể nộp đơn cho công đoàn cấp trên nơi gần nhất hoặc ban vận động thành lập công đoàn cơ sở.
Trường hợp nộp đơn cho công đoàn cấp trên, trong 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đơn, công đoàn cấp trên phải xem xét, quyết định kết nạp hoặc không kết nạp và giới thiệu nơi sinh hoạt nếu có quyết định kết nạp.
Liên quan đến người làm việc tại nhiều doanh nghiệp, điểm a Mục 1.6 quy định mỗi đoàn viên chỉ được sinh hoạt tại một công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở. Nếu giao kết hợp đồng lao động tại nhiều đơn vị, doanh nghiệp, đoàn viên chỉ sinh hoạt công đoàn tại nơi ký hợp đồng lao động chính hoặc nơi có thời gian làm việc chủ yếu.
Khi chuyển nơi làm việc, nếu thông tin đoàn viên đã được cập nhật đầy đủ trên hệ thống quản lý, công đoàn nơi chuyển đi và nơi chuyển đến thực hiện xác nhận, tiếp nhận trên hệ thống, không yêu cầu cung cấp lại hồ sơ đã có, trừ trường hợp cần kiểm tra, xác minh theo điểm b Mục 1.6.
Một nội dung được quan tâm là các trường hợp tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí tại Mục 2.2. Các trường hợp này bao gồm tạm hoãn hợp đồng do chiến tranh, thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh; đơn vị tạm ngừng hoạt động do thay đổi công nghệ, dây chuyền sản xuất, chuyển đổi phương án kinh doanh; tạm hoãn hợp đồng để thực hiện nghĩa vụ quân sự; đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Đối với đoàn viên mất việc làm, có hoàn cảnh khó khăn, thời gian tạm hoãn sinh hoạt và không phải đóng đoàn phí không quá 12 tháng tính từ khi mất việc và xác định có hoàn cảnh đặc biệt.
Về tổ chức, điểm h Mục 9.1 cho phép thành lập công đoàn cơ sở ghép trong nhiều đơn vị sử dụng lao động có cùng ngành, nghề hoặc theo địa bàn đơn vị hành chính khi đơn vị không đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở hoặc theo nguyện vọng liên kết của người lao động.
Theo điểm b, c Mục 10.1, ban vận động có ít nhất 03 người; khi có từ 05 người trở lên tự nguyện liên kết thành lập, ban vận động chuẩn bị và tổ chức đại hội thành lập theo hướng dẫn của công đoàn cấp trên.
