English
RSS
Nội dung nêu tại Hướng dẫn 06/HD-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, hiệu lực tư 11/8/2026.
Theo Mục 14.1 Hướng dẫn 06/HD-TLĐ:
14. Công tác nữ công theo Điều 21 Điều lệ Công đoàn Việt Nam
14.1. Công đoàn cấp xã; công đoàn khu công nghiệp; công đoàn đơn vị sự nghiệp trung ương; công đoàn đại học quốc gia, đại học vùng, đại học khác; Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam; công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty, tổ chức tín dụng, tài chính trực thuộc công đoàn cấp trên cơ sở; công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở có từ 10 đoàn viên nữ trở lên thì ban chấp hành công đoàn cùng cấp quyết định thành lập ban nữ công quần chúng và chỉ định thành viên để tham mưu, giúp việc về công tác nữ công.
Như vậy, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở có từ 10 đoàn viên nữ trở lên thì ban chấp hành công đoàn cùng cấp quyết định thành lập ban nữ công quần chúng và chỉ định thành viên để tham mưu, giúp việc về công tác nữ công.
Mục 14.2 quy định ban nữ công quần chúng có từ 3 thành viên trở lên. Số lượng thành viên không vượt quá hai phần ba tổng số ủy viên ban chấp hành công đoàn cùng cấp, trừ trường hợp ban chấp hành có 3 người.
Ban nữ công quần chúng gồm trưởng ban, phó trưởng ban nếu cần và các thành viên. Trưởng ban là nữ ủy viên ban chấp hành công đoàn. Nếu ban chấp hành không có ủy viên nữ thì chỉ định một đoàn viên nữ làm trưởng ban, đồng thời phân công một ủy viên ban chấp hành phụ trách công tác nữ công.
Đối với công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở có dưới 10 đoàn viên nữ, Mục 14.4 quy định chỉ định một ủy viên ban chấp hành hoặc cử một đoàn viên nữ phụ trách công tác tham mưu tổ chức các hoạt động nữ công.
Về nhiệm vụ, ban nữ công quần chúng tham mưu ban chấp hành xây dựng chương trình, nội dung, kinh phí tổ chức các hoạt động trong nhiệm kỳ và hằng năm nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên nữ, lao động nữ.
Ban có trách nhiệm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên nữ, người lao động để phản ánh, đề xuất, kiến nghị với ban chấp hành; tham gia xây dựng, phản biện, kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách lao động nữ và tham gia giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng.
Các nhiệm vụ khác gồm phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên nữ ưu tú; tuyên truyền chủ trương, chính sách, pháp luật; tổ chức phong trào thi đua, hoạt động về dân số, gia đình, bình đẳng giới và phối hợp chăm lo trẻ em là con của đoàn viên, người lao động.
Khi không đủ điều kiện tồn tại, hoạt động, ban chấp hành xem xét quyết định giải thể ban nữ công. Khi ban chấp hành cùng cấp kết thúc nhiệm kỳ hoặc chấm dứt hoạt động theo quyết định của công đoàn cấp trên, ban nữ công đương nhiên chấm dứt nhiệm vụ.
