English
RSS
Ngày 11/8/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ra Quyết định 268/QĐ-TLĐ về việc ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, có hiệu lực từ ngày ký.
Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV ban hành kèm Quyết định 268/QĐ-TLĐ gồm 09 chương, 31 điều, quy định về đoàn viên, cán bộ công đoàn; nguyên tắc tổ chức, hoạt động; hệ thống tổ chức; tài chính, tài sản và các nội dung liên quan đến hoạt động Công đoàn Việt Nam.
Một trong những nội dung đáng chú ý là mức đóng đoàn phí công đoàn hằng tháng bằng 0,5% mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, không vượt quá 10% tiền lương cơ sở do Nhà nước quy định, theo điểm a khoản 1 Điều 23.
Đối với kinh phí công đoàn, điểm b khoản 1 Điều này quy định mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động, áp dụng với các doanh nghiệp, đơn vị và tổ chức thuộc đối tượng đóng theo quy định.
Về quyền lợi đoàn viên, điểm i khoản 1 Điều 2 quy định người bị tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc bị mất việc làm được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí. Đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được xem xét miễn, giảm đoàn phí.
Người đã nghỉ hưu nhưng tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động và có nguyện vọng được ban chấp hành công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở xem xét tiếp tục là đoàn viên, theo điểm k khoản 1 Điều 2.
Bên cạnh đó, đoàn viên được hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ pháp lý miễn phí về lao động, công đoàn, việc làm, bảo hiểm và các lĩnh vực; được Công đoàn đại diện tham gia tố tụng trong các vụ việc lao động theo quy định pháp luật; được thăm hỏi, hỗ trợ khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn; thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi và chính sách nhà ở xã hội do tổ chức công đoàn thực hiện.
Về đối tượng gia nhập, điểm b khoản 1 Điều 1 cho phép người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên gia nhập Công đoàn Việt Nam. Điều kiện gia nhập là tuân thủ Hiến pháp, pháp luật Việt Nam, tán thành Điều lệ và tự nguyện tham gia.
Đối với tổ chức tại cơ sở, khoản 1 Điều 19 quy định công đoàn cơ sở được thành lập ở một hoặc một số đơn vị, doanh nghiệp khi có từ 05 đoàn viên hoặc 05 người lao động trở lên, có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam. Nghiệp đoàn cơ sở tập hợp người làm việc không có quan hệ lao động, cùng ngành nghề hoặc người lao động đặc thù khác, với điều kiện số lượng tương tự.
Điều lệ quy định về công đoàn cấp xã và công đoàn khu công nghiệp. Theo khoản 1, khoản 2 Điều 18, các tổ chức này do liên đoàn lao động tỉnh, thành phố thành lập để quản lý, chỉ đạo các công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở thuộc phạm vi tương ứng theo phân cấp.
Đáng chú ý, theo điểm b và điểm d khoản 4 Điều 19, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở có nhiệm vụ đại diện đoàn viên trong đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể nếu có; giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật và các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động tại nơi làm việc.
