Đoàn viên mất việc làm, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được miễn đóng đoàn phí tối đa 12 tháng

Quy định nêu tại Hướng dẫn 06/HD-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, ban hành ngày 11/8/2026.

Theo điểm a tiểu mục 2.2 Hướng dẫn 06/HD-TLĐ, đoàn viên công đoàn được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí công đoàn trong các trường hợp sau:

• Do ảnh hưởng chiến tranh, thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh mà đơn vị sử dụng lao động phải tạm ngừng hoạt động và thực hiện biện pháp tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đối với người lao động.

• Do đơn vị, doanh nghiệp thay đổi công nghệ, dây chuyền sản xuất, chuyển phương án sản xuất kinh doanh phải tạm ngừng hoạt động.

• Do phải tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để thực hiện nghĩa vụ quân sự theo quy định.

• Đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bao gồm: mắc bệnh hiểm nghèo tốn kém chi phí điều trị dài ngày; bị tai nạn lao động, tai nạn giao thông hoặc ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, hỏa hoạn; thu nhập rất thấp, thuộc hộ nghèo/cận nghèo; bị giảm giờ làm, mất việc làm hoặc bị nợ lương, thưởng lâu ngày; nuôi con nhỏ hoặc gia đình chính sách, neo đơn, thiếu thốn nhiều năm.

Theo điểm b tiểu mục 2.2 Hướng dẫn 06/HD-TLĐ, thời hạn được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí căn cứ vào thời gian bắt đầu và thời gian kết thúc thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc của các bên.

Đối với đoàn viên bị mất việc làm, có hoàn cảnh khó khăn, thời hạn tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí không quá 12 tháng, tính từ khi mất việc làm và được xác định có hoàn cảnh đặc biệt.

Như vậy, đoàn viên mất việc làm và được xác định có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn có thể được tạm dừng sinh hoạt công đoàn, không phải đóng đoàn phí trong thời hạn tối đa 12 tháng theo quy định nêu trên.