Đã có đề xuất lịch nghỉ tết Âm lịch và lễ Quốc khánh năm 2024

Ngày 27/10/2023, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ về đề xuất nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024.

Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo với Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc khối doanh nghiệp như sau:

Đề xuất lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 với cán bộ, công chức, viên chức

* Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2024

- Phương án 1: nghỉ 05 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 02 ngày trước Tết và 03 ngày sau Tết 

Công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). 

Như vậy với phương án này, dịp nghỉ tết Âm lịch công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

- Phương án 2: nghỉ 05 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết.

Công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Sáu ngày 09/02/2024 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 15/02/2024 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Như vậy với phương án này, dịp nghỉ tết Âm lịch công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động và 02 ngày nghỉ hằng tuần).

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ tết Âm lịch theo phương án 1. Lý do là cả 02 phương án đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng phương án 1 đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết (phương án này được tất cả các Bộ, cơ quan liên quan có ý kiến thống nhất).

* Dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024

- Phương án 1: nghỉ 02 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền kề sau ngày 02 tháng 9. Công chức, viên chức được nghỉ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. 

Như vậy, với phương án này dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 04 ngày (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần).

- Phương án 2: nghỉ 02 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước ngày 02 tháng 9. Công chức, viên chức được nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. 

Như vậy, với phương án này dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 04 ngày (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 theo phương án 1. 

Lý do là cả 02 phương án đều nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 nhưng phương án 1 có ưu điểm là giảm tục hành chính và không phải thực hiện việc bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động (phương án này được tất cả các Bộ, cơ quan liên quan có ý kiến thống nhất).

Đã có đề xuất lịch nghỉ tết Âm lịch và lễ Quốc khánh năm 2024
Đã có đề xuất lịch nghỉ tết Âm lịch và lễ Quốc khánh năm 2024 (Ảnh minh họa)

Đề xuất lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 với người lao động khối doanh nghiệp

- Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2024:

  • Lựa chọn 01 ngày trước Tết và 04 ngày đầu sau Tết hoặc 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết hoặc 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết.

  • Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024: Người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền trước hoặc sau).

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ tết Âm lịch hoặc nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Xem thêm Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ.

Nếu có thắc mắc, bạn đọc liên hệ ngay 19006192 để được giải đáp.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Dùng AI làm giả giấy tờ để đăng ký SIM có thể bị phạt đến 100 triệu đồng từ 01/7/2026

Dùng AI làm giả giấy tờ để đăng ký SIM có thể bị phạt đến 100 triệu đồng từ 01/7/2026

Dùng AI làm giả giấy tờ để đăng ký SIM có thể bị phạt đến 100 triệu đồng từ 01/7/2026

Việc sử dụng AI, phần mềm chỉnh sửa ảnh hoặc các ứng dụng công nghệ để tạo giấy tờ giả phục vụ đăng ký SIM sẽ bị xử phạt rất nặng theo Nghị định 174/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

Không cập nhật thông tin khi đổi CCCD, chủ thuê bao có thể bị phạt đến 500.000 đồng từ hôm nay, 01/7/2026

Không cập nhật thông tin khi đổi CCCD, chủ thuê bao có thể bị phạt đến 500.000 đồng từ hôm nay, 01/7/2026

Không cập nhật thông tin khi đổi CCCD, chủ thuê bao có thể bị phạt đến 500.000 đồng từ hôm nay, 01/7/2026

Từ 01/7/2026, người sử dụng thuê bao di động sẽ phải chủ động cập nhật lại thông tin khi thay đổi giấy tờ tùy thân hoặc khi phát hiện thông tin thuê bao không chính xác. Nếu không thực hiện, chủ thuê bao có thể bị xử phạt theo quy định tại Nghị định 174/2026/NĐ-CP.

Từ 24/6/2026, thí điểm thành lập văn phòng đại diện của UBND cấp tỉnh ở nước ngoài

Từ 24/6/2026, thí điểm thành lập văn phòng đại diện của UBND cấp tỉnh ở nước ngoài

Từ 24/6/2026, thí điểm thành lập văn phòng đại diện của UBND cấp tỉnh ở nước ngoài

Chính phủ ban hành Nghị định 227/2026/NĐ-CP quy định chi tiết về thúc đẩy tham gia tổ chức, diễn đàn, mạng lưới hợp tác; hội nhập quốc tế của địa phương; khoán chi nghiên cứu phục vụ hội nhập quốc tế và một số cơ chế, chính sách đặc thù.

Miêu tả tỉ mỉ tai nạn, kinh dị, rùng rợn lên mạng xã hội bị phạt đến 30 triệu đồng từ 01/7/2026

Miêu tả tỉ mỉ tai nạn, kinh dị, rùng rợn lên mạng xã hội bị phạt đến 30 triệu đồng từ 01/7/2026

Miêu tả tỉ mỉ tai nạn, kinh dị, rùng rợn lên mạng xã hội bị phạt đến 30 triệu đồng từ 01/7/2026

Nghị định 174/2026/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử và công nghệ thông tin, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

Trẻ em dùng mạng xã hội phải đăng ký tài khoản bằng thông tin của cha mẹ từ hôm nay, 01/7/2026

Trẻ em dùng mạng xã hội phải đăng ký tài khoản bằng thông tin của cha mẹ từ hôm nay, 01/7/2026

Trẻ em dùng mạng xã hội phải đăng ký tài khoản bằng thông tin của cha mẹ từ hôm nay, 01/7/2026

Từ ngày 01/7/2026, khi Luật An ninh mạng 2025 số 116/2025/QH15 có hiệu lực, việc trẻ em sử dụng các dịch vụ giá trị gia tăng trên không gian mạng, trong đó có mạng xã hội, phải được đăng ký tài khoản bằng thông tin của cha, mẹ hoặc người giám hộ.