Hà Nội thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2026

Theo Thông báo số 1265/TB-UBND, lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2026 tại TP Hà Nội như sau:

1 - Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2026

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội của Thành phố được nghỉ 05 ngày theo quy định, gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết, từ thứ Hai ngày 16/02/2026 (tức 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 (tức mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

2 - Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2026

Công chức, viên chức được nghỉ 02 ngày theo quy định, gồm ngày 02/9/2026 và ngày liền kề trước đó (01/9/2026).
Do hoán đổi ngày nghỉ, người lao động sẽ nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào thứ Bảy ngày 22/8/2026.

3 - Tổ chức trực và giải quyết công việc

Các cơ quan, đơn vị bố trí lịch trực, làm việc hợp lý để bảo đảm hoạt động liên tục, phục vụ tổ chức và Nhân dân trong dịp Tết, Lễ; đồng thời cử cán bộ, công chức trực xử lý công việc đột xuất theo quy định.

4 - Bảo đảm hoạt động sản xuất - kinh doanh

Các sở, ngành, UBND các phường, xã chủ động triển khai các biện pháp ổn định cung cầu hàng hóa, dịch vụ, bình ổn giá cả, thúc đẩy sản xuất - kinh doanh và thực hành tiết kiệm trong thời gian trước, trong và sau kỳ nghỉ.

5 - Đơn vị không nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện chế độ nghỉ cố định cuối tuần căn cứ tình hình thực tế để sắp xếp lịch nghỉ phù hợp, bảo đảm đúng quy định của pháp luật.

6 - Người lao động theo hợp đồng

Đối với người lao động không thuộc đối tượng công chức, viên chức:

• Tết Âm lịch: Doanh nghiệp lựa chọn một trong các phương án nghỉ 5 ngày (1-4, 2-3 hoặc 3-2 giữa năm Ất Tỵ và Bính Ngọ).
• Lễ Quốc khánh: Nghỉ 02/9/2026 và lựa chọn thêm 01/9 hoặc 03/9/2026.
• Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
• Nếu ngày nghỉ trùng ngày lễ, Tết theo Điều 112 Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ bù theo quy định.
• Khuyến khích áp dụng thời gian nghỉ như công chức, viên chức hoặc có thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

7 - Các dịp nghỉ lễ khác: Thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố nghiêm túc thực hiện theo Thông báo số 9441/TB-BNV ngày 16/10/2025 của Bộ Nội vụ.