Tuổi nghỉ hưu của nhà giáo từ 2026: Nghỉ hưu sớm có bị trừ lương không

Luật Nhà giáo năm 2025, có hiệu lực từ 01/01/2026, quy định cụ thể về tuổi nghỉ hưu của nhà giáo, đặc biệt là với trường hợp nghỉ hưu sớm hoặc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn. Dưới đây là bài viết tổng hợp.

Căn cứ vào khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 và Điều 4, Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của nhà giáo (trong điều kiện lao động bình thường) năm 2026 được xác định như sau:

- Đối với nhà giáo là nam giới: 61 tuổi 06 tháng

- Đối với nhà giáo là nữ giới: 57 tuổi

Bên cạnh đó, cứ mỗi năm, tuổi nghỉ hưu tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Như vậy, đối với nhà giáo lao động trong điều kiện bình thường sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi 61 tháng 06 tháng đối với giáo viên nam, 57 tuổi đối với giáo viên nữ vào năm 2026.

2. Quy định về tuổi nghỉ hưu sớm đối với nhà giáo

Theo khoản 1 Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, chế độ nghỉ hưu đối với nhà giáo được quy định:

Tuổi nghỉ hưu của nhà giáo thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này và Điều 27 của Luật này

Như vậy, tuổi nghỉ hưu của nhà giáo thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan. 

Tuy nhiên, một số trường hợp nhà giáo có thể nghỉ hưu sớm hoặc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường. 

Cụ thể về trường hợp nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn như sau:

Tại khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo năm 2025 quy định:

Nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 05 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Theo quy định trên, nhà giáo có nguyện vọng có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường khi thuộc trường hợp sau: 

- Nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non

- Tuổi nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi tại thời điểm nhà giáo có nguyện vọng. 

Tuổi nghỉ hưu của nhà giáo từ 2026: Nghỉ hưu sớm có bị trừ lương không
Tuổi nghỉ hưu của nhà giáo từ 2026: Nghỉ hưu sớm có bị trừ lương không (Ảnh minh họa)

Ngoài ra, Điều 40 Luật Nhà giáo năm 2025 đã bổ sung khoản 3a vào sau khoản 3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về mức lương hưu hằng tháng của nhà giáo nghỉ hưu sớm:

Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 26 của Luật Nhà giáo được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, thời gian nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 3 Điều này.

Khoản 1,3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định: 

1. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 64 của Luật này được tính như sau:

a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

b) Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Từ dẫn chiếu những quy định nêu trên, có thể thấy, kể từ ngày 01/01/2026, giáo viên được nghỉ hưu sớm không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

- Là nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non

- Có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên 

- Tuổi nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường.

- Có thời gian nghỉ hưu sớm dưới 6 tháng (trường hợp có thời gian nghỉ hưu sớm từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì sẽ bị giảm 1%). 

Các nhà giáo ở các cấp học khác vẫn thực hiện nghỉ hưu theo quy định chung của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, Điều 27 Luật Nhà giáo năm 2025 quy định chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập. Cụ thể: 

- Nhà giáo có chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc có trình độ tiến sĩ và nhà giáo làm việc trong ngành, lĩnh vực chuyên sâu đặc thù có thể hưởng chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.

- Chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn được thực hiện khi cơ sở giáo dục có nhu cầu; nhà giáo có đủ sức khỏe, tự nguyện và đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của cơ sở giáo dục.

- Thời gian nghỉ hưu ở tuổi cao hơn được quy định như sau:

+ Đối với nhà giáo có trình độ tiến sĩ: không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường;

+ Đối với nhà giáo có chức danh phó giáo sư: không quá 07 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường;

+ Đối với nhà giáo có chức danh giáo sư: không quá 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường.

- Trong thời gian thực hiện chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn theo quy định nêu trên, nhà giáo không giữ chức vụ quản lý.

Trên đây là Tuổi nghỉ hưu của nhà giáo từ 2026: Nghỉ hưu sớm có bị trừ lương không

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

[Cập nhật] Link nộp báo cáo tình hình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại các tỉnh, thành 2026

[Cập nhật] Link nộp báo cáo tình hình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại các tỉnh, thành 2026

[Cập nhật] Link nộp báo cáo tình hình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại các tỉnh, thành 2026

Bài viết dưới đây LuatVietnam cập nhật đầy đủ link nộp báo cáo tình hình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại các tỉnh, thành phố, giúp doanh nghiệp thuận tiện tra cứu và thực hiện đúng yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

Doanh nghiệp chậm thanh toán quyền lợi khi người lao động nghỉ việc bị phạt bao nhiêu?

Doanh nghiệp chậm thanh toán quyền lợi khi người lao động nghỉ việc bị phạt bao nhiêu?

Doanh nghiệp chậm thanh toán quyền lợi khi người lao động nghỉ việc bị phạt bao nhiêu?

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ liên quan đến quyền lợi của người lao động trong thời hạn luật định. Vậy nếu chậm thanh toán các khoản phải trả, doanh nghiệp có thể bị xử phạt như thế nào?

Tổng hợp Công văn báo cáo tiền lương, thưởng Tết 2027 tại 34 tỉnh, thành [Cập nhật]

Tổng hợp Công văn báo cáo tiền lương, thưởng Tết 2027 tại 34 tỉnh, thành [Cập nhật]

Tổng hợp Công văn báo cáo tiền lương, thưởng Tết 2027 tại 34 tỉnh, thành [Cập nhật]

Các địa phương đang triển khai báo cáo tiền lương năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết 2027. Bài viết tổng hợp công văn đã ban hành, thời hạn gửi báo cáo và những nội dung doanh nghiệp cần lưu ý khi chuẩn bị phương án thưởng Tết.

Không khám sức khỏe định kỳ, người lao động có bị kỷ luật không?

Không khám sức khỏe định kỳ, người lao động có bị kỷ luật không?

Không khám sức khỏe định kỳ, người lao động có bị kỷ luật không?

Khám sức khỏe định kỳ giúp người lao động theo dõi tình trạng sức khỏe, đồng thời là cơ sở để doanh nghiệp bố trí công việc phù hợp. Vậy, người lao động không tham gia khám theo kế hoạch của công ty có bị phạt hoặc xử lý kỷ luật không?