English
RSS
Ngày 17/6/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 6148/BNV-TCBC hướng dẫn thực hiện một số chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế.
Theo Công văn 6148/BNV-TCBC, đối với các trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố hoặc không đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 7 Nghị định 185/2026/NĐ-CP, Bộ Nội vụ cho biết đã báo cáo và xin ý kiến Chính phủ về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với nhóm đối tượng này nhằm bảo đảm việc triển khai thống nhất, đồng bộ, hiệu quả và phù hợp với yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ không chuyên trách ở cơ sở. Sau khi Chính phủ có ý kiến đồng ý, các địa phương sẽ có cơ sở để áp dụng thực hiện.
Đáng chú ý, Công văn cũng làm rõ trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã được giải quyết chế độ nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP), sau đó tham gia làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố. Nếu việc sắp xếp thôn, tổ dân phố dẫn đến dôi dư thì những người này được áp dụng chính sách theo khoản 3 Điều 10 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Ngoài ra, Bộ Nội vụ hướng dẫn đối với trường hợp người hoạt động không chuyên trách cấp xã đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật, bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì chưa được xem xét giải quyết nghỉ việc theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Sau khi có kết luận của cơ quan có thẩm quyền, nếu không bị kỷ luật hoặc bị kỷ luật nhưng chưa đến mức buộc thôi việc, hoặc không bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì được giải quyết nghỉ việc và hưởng chính sách theo Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Thời gian công tác để tính trợ cấp được xác định đến trước ngày 31/5/2026.
Ngược lại, nếu bị kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì không được hưởng chính sách quy định tại Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Công văn 6148/BNV-TCBC cũng hướng dẫn trường hợp hồ sơ của người hoạt động không chuyên trách bị thất lạc. Theo đó, người đứng đầu cơ quan quản lý trực tiếp có trách nhiệm rà soát, căn cứ các giấy tờ còn lưu trữ và các thông tin liên quan để xác định thời gian công tác làm cơ sở tính hưởng chế độ, chính sách, bảo đảm quyền lợi cho người hoạt động không chuyên trách theo quy định.
