Quy định 212 TW: Bổ sung trách nhiệm xin lỗi, phục hồi quyền lợi khi kỷ luật Đảng oan, sai

Tổ chức Đảng ra quyết định kỷ luật oan, sai không chỉ phải hủy bỏ hoặc thay đổi quyết định mà còn phải tổ chức xin lỗi và phục hồi quyền lợi cho tổ chức Đảng, Đảng viên bị kỷ luật oan. Đây là nội dung được bổ sung tại Quy định 212-QĐ/TW.

Theo khoản 6 Điều 2 Quy định 69-QĐ/TW, nếu tổ chức Đảng, Đảng viên bị kỷ luật oan, sai thì tổ chức đảng đã ra quyết định kỷ luật phải hủy bỏ hoặc thay đổi quyết định cho phù hợp. Nếu tổ chức Đđảng không thực hiện thì tổ chức Đảng cấp trên có thẩm quyền quyết định, đồng thời xem xét trách nhiệm của tổ chức đảng đã ban hành quyết định oan, sai. Trường hợp có vi phạm đến mức phải kỷ luật thì xử lý theo quy định.

Quy định 264-QĐ/TW không sửa đổi, bổ sung khoản 6 Điều 2. Vì vậy, Quy định 69-QĐ/TW sau khi được sửa đổi vẫn chưa quy định trực tiếp việc tổ chức xin lỗi và phục hồi quyền lợi cho đối tượng bị kỷ luật oan, sai.

Bổ sung trách nhiệm xin lỗi, phục hồi quyền lợi khi kỷ luật Đảng oan, sai
Bổ sung trách nhiệm xin lỗi, phục hồi quyền lợi khi kỷ luật Đảng oan, sai (Ảnh minh họa)

Khoản 6 Điều 2 Quy định 212-QĐ/TW tiếp tục yêu cầu tổ chức Đảng ra quyết định phải hủy bỏ hoặc thay đổi quyết định kỷ luật cho phù hợp. Điểm mới là văn bản quy định rõ tổ chức xin lỗi và phục hồi quyền lợi đối với tổ chức Đảng, Đảng viên bị kỷ luật oan.

Nếu tổ chức Đảng đã ra quyết định không thực hiện thì tổ chức Đảng cấp trên có thẩm quyền quyết định. Trách nhiệm của tổ chức đảng ban hành quyết định kỷ luật oan, sai cũng phải được xem xét; nếu có vi phạm đến mức phải kỷ luật thì bị xử lý theo quy định.

Nội dung này gắn với nguyên tắc tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Quy định 212-QĐ/TW. Theo đó, mọi tổ chức đảng và Đảng viên đều bình đẳng trước kỷ luật của Đảng; việc thi hành kỷ luật phải công minh, chính xác, kịp thời, đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục và thẩm quyền, đồng thời bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, công tâm, thận trọng, chặt chẽ và nghiêm minh.

Như vậy, so với Quy định 69-QĐ/TW, Quy định 212-QĐ/TW đã bổ sung hai trách nhiệm cụ thể khi xử lý kỷ luật oan, sai là tổ chức xin lỗi và phục hồi quyền lợi.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Quy định nêu tại Nghị định 368/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng, hiệu lực từ 01/10/2026.

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Nội dung được đề cập tại Thông báo 500/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp về các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên, gắn với nâng cao chất lượng đào tạo sư phạm.

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Nội dung được yêu cầu tại Thông báo 500/TB-VPCP về kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên, gắn với nâng cao chất lượng đào tạo sư phạm.