Tiếng Anh 
RSS
Theo Quyết định 252/QĐ-BNV, các nhiệm vụ cải cách chế độ công vụ năm 2025 của Bộ Nội vụ bao gồm:
- Rà soát và sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL) về tuyển dụng, sử dụng, quản lý CBCCVC, bảo đảm tính đồng bộ và liên thông giữa văn bản của Đảng và quy định của pháp luật.
Sửa đổi, bổ sung các quy định về tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, và đổi mới công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển CBCCVC. Cập nhật các văn bản về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, việc làm, an toàn lao động, người có công, công tác thanh niên và bình đẳng giới.
- Tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế.
- Tổ chức triển khai các Nghị định sửa đổi, bổ sung, gồm Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 29/2023/NĐ-CP, Nghị định 62/2020/NĐ-CP, Nghị định 106/2020/NĐ-CP (sau khi Luật Viên chức sửa đổi được thông qua) để triển khai hiệu quả các chính sách đối với CBCCVC và người lao động khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đơn vị hành chính các cấp.
- Triển khai cải cách chính sách tiền lương theo Kết luận 83-KL/TW ngày 21/6/2024, báo cáo Chính phủ trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ 9 về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.
- Rà soát, nghiên cứu và đổi mới công tác tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm, và luân chuyển CBCCVC.
Bên cạnh đó, đổi mới phương pháp và quy trình đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo hướng dân chủ, công khai, minh bạch, và lượng hóa các tiêu chí đánh giá dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ, tiêu chuẩn vị trí việc làm, công việc và sản phẩm cụ thể.
- Kiểm tra trách nhiệm trong công tác xử lý công việc, kỷ luật lao động, kỷ cương hành chính, văn hóa, và đạo đức công vụ đối với CBCCVC và người lao động trong Bộ Nội vụ. Xây dựng và áp dụng chế độ thanh tra, kiểm tra công vụ, quy định về thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác cán bộ.
