Bộ Giáo dục ban hành 3 Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên, giảng viên

Ngày 09/4/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo lần lượt ban hành Thông tư 24/2026/TT-BGDĐT quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên sơ cấp, trung cấp; Thông tư 25/2026/TT-BGDĐT quy định chuẩn nghề nghiệp giảng viên cao đẳng; Thông tư 26/2026/TT-BGDĐT quy định chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học.

Thông tư 24/2026/TT-BGDĐT quy định về chuẩn nghề nghiệp giáo viên sơ cấp, giáo viên trung cấp, bao gồm: nhiệm vụ và chuẩn nghề nghiệp theo hạng của chức danh giáo viên sơ cấp, giáo viên trung cấp.

Thông tư 24 áp dụng đối với giáo viên sơ cấp và giáo viên trung cấp trong trường cao đẳng, trường trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục đại học tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp công lập và tư thục, doanh nghiệp, hợp tác xã thực hiện chương trình đào tạo trình độ sơ cấp (sau đây gọi chung là cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp); các tổ chức, cá nhân có liên quan.

Bộ Giáo dục ban hành 3 Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên, giảng viên
Bộ Giáo dục ban hành 3 Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên, giảng viên (Ảnh minh họa)

Thông tư 25/2026/TT-BGDĐT quy định về chuẩn nghề nghiệp giảng viên cao đẳng, bao gồm: nhiệm vụ, chuẩn nghề nghiệp của giảng viên cao đăng theo từng chức danh.

Thông tư 25 áp dụng đối với giảng viên cao đẳng bao gồm: giảng viên, giảng viên chính, giảng viên cao cấp trong trường cao đẳng công lập, tư thục và cơ sở giáo dục đại học công lập, tư thục thực hiện chương trình đào tạo trình độ cao đăng; các tổ chức, cá nhân có liên quan. 

Thông tư 26/2026/TT-BGDĐT quy định về chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học, bao gồm: nhiệm vụ, chuẩn nghề nghiệp của giảng viên đại học theo từng chức danh.

Thông tư 26 áp dụng đối với giảng viên đại học, bao gồm: giảng viên, giảng viên chính, giảng viên cao cấp trong cơ sở giáo dục đại học công lập và ngoài công lập (sau đây gọi chung là cơ sở giáo dục đại học), các tổ chức, cá nhân có liên quan. 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.