English
RSS
Theo Mục I.1.2 Công văn 3640 UBND SNV (đối với cán bộ quản lý trường học) của Công văn, khi xây dựng phương án nhân sự để bổ nhiệm chức vụ Hiệu trưởng, các đơn vị cần xem xét yếu tố ưu tiên dựa trên 06 nhóm tiêu chí:
(1) Có phẩm chất đạo đức, năng lực nổi trội, có uy tín, trách nhiệm, tâm huyết với công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tỉnh hình mới;
(2) Có trình độ chuyên môn được đào tạo cao hơn, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quy mô phát triển của trường học sau sắp xếp,
(3) Có năng lực quản trị tốt, khả năng quy tụ, xây dựng tổ chức đơn vị đoàn kết, vững mạnh; có thành tích nổi bật trong công tác quản lý và chuyên môn;
(4) Có độ tuổi phù hợp với cơ cấu, xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý tại địa phương;
(5) Có triển vọng, đã được quy hoạch chức vụ cao hơn, có khả năng và chiều hướng phát triển;
(6) Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm gần nhất.
Ngoài các tiêu chí ưu tiên nêu trên, Mục I.2.1 của Công văn cũng quy định người được bổ nhiệm Hiệu trưởng phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của Đảng, Chính phủ, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Thành ủy Hà Nội, UBND Thành phố và các quy định có liên quan.
Đồng thời, thời gian công tác còn lại của Hiệu trưởng phải bảo đảm từ 36 tháng trở lên, trường hợp đặc biệt còn từ 12 tháng trở lên thì Ban Thường vụ Đảng ủy hoặc tập thể lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo xem xét, quyết định theo thẩm quyền.
