Hà Nội quy định mỗi điểm trường sau sắp xếp được bố trí 1 Phó Hiệu trưởng phụ trách

Ngày 21/7/2026, UBND TP Hà Nội đã ban hành Công văn 3640/UBND-SNV hướng dẫn bố trí nhân sự khi sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo và UBND cấp xã. 

Theo Mục I.1.1 Công văn 3640 UBND SNV, sau khi thực hiện sắp xếp, các trường mới được thành lập sẽ bao gồm nhiều điểm trường, trong đó mỗi trường học trước khi sáp nhập được xác định là một điểm trường của trường mới.

Cơ cấu cán bộ quản lý của trường gồm Hiệu trưởng và các Phó Hiệu trưởng.

Đối với từng điểm trường, bao gồm cả điểm trường là trụ sở chính, sẽ được bố trí 01 Phó Hiệu trưởng phụ trách.

Hà Nội quy định mỗi điểm trường sau sắp xếp được bố trí 1 Phó Hiệu trưởng phụ trách
Hà Nội quy định mỗi điểm trường sau sắp xếp được bố trí 1 Phó Hiệu trưởng phụ trách (Ảnh minh họa)

Công văn 3640/UBND-SNV cũng hướng dẫn cụ thể đối với những trường hợp trước thời điểm sắp xếp, một trường học đã có các điểm trường trực thuộc.

Nếu sau khi sắp xếp các điểm trường này vẫn tiếp tục duy trì hoạt động dạy học thì các điểm đó được xác định là cơ sở thuộc điểm trường. Đối với các cơ sở này, chỉ bố trí vị trí giáo vụ để phục vụ hoạt động chuyên môn, không bố trí Phó Hiệu trưởng phụ trách. Như vậy, việc bố trí Phó Hiệu trưởng được thực hiện theo từng điểm trường của trường mới sau sắp xếp, không mở rộng đến các cơ sở trực thuộc của điểm trường.

Liên quan đến việc sắp xếp đội ngũ cán bộ quản lý, Mục I.2.2.b của Công văn quy định sau khi xác định phương án đối với chức danh Hiệu trưởng, các Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng của những trường được sáp nhập sẽ được xem xét bố trí làm Phó Hiệu trưởng phụ trách một điểm trường hoặc được bố trí vào vị trí khác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, trình độ chuyên môn, năng lực và sở trường của từng cán bộ.

Đồng thời, các đơn vị phải rà soát trình độ chuyên môn, năng lực công tác để điều động, bố trí sang đơn vị khác khi cần thiết; trường hợp đơn vị còn thiếu cấp phó có thể tiếp nhận và bổ nhiệm lãnh đạo từ nơi khác nếu đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, kinh nghiệm, năng lực và uy tín theo quy định.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Theo Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, một trong những điều kiện để được bổ nhiệm lại vào chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng II là phải có từ đủ 09 năm giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Ngày 30/10/2026, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư 69/2026/TT-BCT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2024/TT-BCT quy định chế độ báo cáo định kỳ về cụm công nghiệp, cơ sở dữ liệu cụm công nghiệp cả nước và một số mẫu văn bản về quản lý, phát triển cụm công nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Theo Thông tư 30/2026/TT-BNV, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động.