5 vị trí công tác ngành nông nghiệp phải định kỳ chuyển đổi từ 17/7/2023

Ngày 25/5/2023, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành Thông tư 01/2023/TT-BNNPTNT quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý theo ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn tại chính quyền địa phương.

Trước đây, các vị trí công tác ngành nông nghiệp phải định kỳ chuyển đổi quy định tại Thông tư 32/2015/TT-BNNPTNT chủ yếu thực hiện việc thẩm định hồ sơ cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi các loại giấy phép, giấy chứng nhận, giấy xác nhận, văn bằng, chứng chỉ... 

So với quy định trước đây tại Thông tư 32 năm 2015, Thông tư 01 năm 2023 của Bộ Nông nghiệp đã có nhiều thay đổi cả về vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi và thời hạn chuyển đổi. 

Cụ thể, việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác được áp dụng đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc sau:

- Quản lý động vật thuộc danh mục quý hiếm.

- Kiểm dịch động vật.

- Kiểm lâm.

- Kiểm soát thuốc thú y, thuốc bảo vệ thực vật, bệnh động vật, gia súc, gia cầm.

- Theo dõi, quản lý bảo vệ nguồn lợi thủy sản, quản lý chất lượng an toàn vệ sinh, thú y, thủy sản.

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc nêu trên là từ đủ 02 - 05 năm (trước đây là 03 năm).

5 vị trí công tác ngành nông nghiệp phải định kỳ chuyển đổi
5 vị trí công tác ngành nông nghiệp phải định kỳ chuyển đổi (Ảnh minh họa)

Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm được phân công làm việc ở vị trí công tác đó theo quy định của pháp luật.

Thông tư 01 áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý theo ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn và các tổ chức, cá nhân có liên quan.

Thông tư 01/2023/TT-BNNPTNT có hiệu lực thi hành kể từ ngày 17/7/2023.

Nếu có vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng gọi tới tổng đài 19006192 của LuatVietnam để được giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/3/2027, hàng hóa xuất nhập khẩu qua nền tảng thương mại điện tử phải định danh, xác thực điện tử

Từ 01/3/2027, hàng hóa xuất nhập khẩu qua nền tảng thương mại điện tử phải định danh, xác thực điện tử

Từ 01/3/2027, hàng hóa xuất nhập khẩu qua nền tảng thương mại điện tử phải định danh, xác thực điện tử

Một trong những điểm mới quan trọng của Luật Hải quan sửa đổi 2026, số 11/2026/QH16 là lần đầu tiên quy định riêng về kiểm tra, giám sát hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu qua nền tảng thương mại điện tử.

​Nghiên cứu sinh chương trình trọng điểm không được làm việc toàn thời gian tại cơ quan khác

​Nghiên cứu sinh chương trình trọng điểm không được làm việc toàn thời gian tại cơ quan khác

​Nghiên cứu sinh chương trình trọng điểm không được làm việc toàn thời gian tại cơ quan khác

Nghị định 334/2026/NĐ-CP đặt ra những yêu cầu cụ thể đối với nghiên cứu sinh tham gia Chương trình trọng điểm quốc gia đào tạo tiến sĩ toàn thời gian, trong đó có yêu cầu không được làm việc toàn thời gian tại cơ quan, tổ chức khác.

Người học ngành nghệ thuật, thể dục thể thao được hưởng chính sách hỗ trợ như sinh viên sư phạm

Người học ngành nghệ thuật, thể dục thể thao được hưởng chính sách hỗ trợ như sinh viên sư phạm

Người học ngành nghệ thuật, thể dục thể thao được hưởng chính sách hỗ trợ như sinh viên sư phạm

Từ ngày 05/10/2026, theo Nghị định 334/2026/NĐ-CP, người học một số ngành thuộc lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao được áp dụng cơ chế hỗ trợ như người học các ngành đào tạo giáo viên.

Lao động Việt Nam tự ý ở lại nước ngoài sau khi chấm dứt hợp đồng bị phạt đến 100 triệu đồng

Lao động Việt Nam tự ý ở lại nước ngoài sau khi chấm dứt hợp đồng bị phạt đến 100 triệu đồng

Lao động Việt Nam tự ý ở lại nước ngoài sau khi chấm dứt hợp đồng bị phạt đến 100 triệu đồng

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 283/2026/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026.