Mẫu quyết định tăng lương đóng BHXH 2026

Sửa/In biểu mẫu

CÔNG TY

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM                   Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: …/20…../QĐ-….                         ……, ngày …. tháng ..... năm......

                                                                               

                                                       QUYẾT ĐỊNH

V/v điều chỉnh mức lương đóng Bảo hiểm xã hội
 

                                                       GIÁM ĐỐC …………..

- Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành;

- Căn cứ Nghị định số ……… quy mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động

làm việc theo hợp đồng lao động;

- Căn cứ ……………. về việc ban hành bảng lương đóng bảo hiểm xã hội;

                                                       QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này mức lương đóng bảo hiểm cho Cán bộ nhânviên (Danh sách kèm theo) Công ty…………..

Điều 2: Mức lương đóng bảo hiểm mới được áp dụng từ ngày ..............

Điều 3: Các Ông/Bà Phòng Nhân sự, Phòng tài chính kế toán, các bộ phận liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận:

- Như điều 3;                                                                  GIÁM ĐỐC

- Lưu: NS

Quy định mức lương tối thiểu làm căn cứ tính đóng BHXH

Theo Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu làm căn cứ tính đóng BHXH như sau:

- Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

- Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

- Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

• Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

• Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

• Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

• Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

• Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất cho đến khi Chính phủ có quy định mới.